Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Vous rejoignez un poste de Consultant en recrutement, basé au siège du cabinet à Neuilly-sur-Seine, au sein de l'équipe de recrutement spécialisée sur les fonctions Finance & Comptabilité. Ce rôle offre un vrai mix entre développement commercial, recrutement et accompagnement de clients dans un environnement stimulant.
Vous créerez la rencontre entre talents et entreprises en développant un réseau de partenaires et en comprenant leurs besoins pour proposer les profils pertinents. Vous piloterez chaque étape du recrutement avec exigence et bienveillance, et instaurerez des relations durables fondées sur la confiance et la valeur ajoutée.
Notre client recrute un·e Key Account Manager Innovation (KAM) basé·e à Paris pour accompagner des organisations aux enjeux stratégiques dans un cabinet de conseil spécialisé en financement de l'innovation. Le Key Account Manager Innovation (KAM) intervient à Paris auprès d'interlocuteur·rice·s décisionnaires, dans le secteur Consulting, afin de développer des relations durables et créatrices de valeur.
Le Juriste Généraliste / Droit Immobilier occupera un rôle central dans le conseil juridique, ainsi que dans la rédaction et l'analyse des actes et documents, en veillant au respect des exigences légales et réglementaires.À ce titre, le juriste sera pleinement impliqué dans les opérations quotidiennes, la gestion des contrats et le suivi des dossiers stratégiques au sein de l'entreprise.
Ce poste de Juriste droit de l'audiovisuel (H/F) est rattaché à une direction Production & Partenariats. Vous interviendrez comme conseil juridique auprès des directions et équipes opérationnelles sur un ou plusieurs domaines de spécialité, avec pour objectif l'analyse des risques juridiques et la sécurisation des activités.La mission est basée à Paris intra-muros (75).
Le/la Responsable recrutement et marque employeur définit et déploie la stratégie de recrutement pour les fonctions siège et l'ensemble des sites. Il/elle garantit la qualité des recrutements et l'attractivité de l'entreprise, dans un contexte de forte tension sur certains métiers.
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