Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Le poste de comptable réglementaire au sein d'une banque régionale implique la gestion des obligations réglementaires et la préparation des états financiers. Ce poste basé à Paris, pour un recrutement en CDI.
Le poste de Chef·fe Comptable H/F consiste à superviser l'ensemble de la production comptable, garantir la fiabilité des états financiers et contribuer à la modernisation des outils. Le ou la Chef·fe Comptable H/F évoluera dans un périmètre exigeant, en cohérence avec les standards du secteur, tout en assurant un rôle clé dans la transformation du service.
Rejoignez un cabinet prestigieux en tant que Directeur(trice) de mission Évaluation et Expertise Litiges et proposant des conditions de travail idéales ainsi qu'une rémunération attractive.
Rattaché à la Responsable juridique, administrative et commande publique, vous rejoignez un collectif resserré composé de 8 personnes, qui œuvrent ensemble à la trajectoire de développement du Syndicat.
Dans le cadre d'une réorganisation visant à renforcer les synergies, optimiser les opérations et accompagner la stratégie de développement, vous rejoignez la Direction financière, rattaché au Responsable Comptable. Garant de la sincérité des comptes, vous prenez part à l'ensemble du processus de clôture élaborez les comptes annuels et participez aux reportings trimestriels.
Vous prenez en charge l'intégralité de la comptabilité clients France et International, avec pour objectif d'optimiser le risque financier.Vous encadrez une équipe de deux collaborateurs et contribuez activement à la définition et à l'amélioration de la stratégie crédit du groupe.
Pour un client, leader sur son secteur d'activité et en forte croissance, nous cherchons dans le cadre d'une mission de 5 mois un RAF pour mettre à jour tous les flux au niveau de la comptabilité.
En tant que Directeur des Ressources Humaines (H/F), directement rattaché(e) au Directeur Général de l'Unité de production de notre Client, votre objectif principal, outre la gestion quotidienne des Ressources Humaines, est de moderniser la fonction RH, d'améliorer les pratiques et de stabiliser l'équipe RH composée d'une vingtaine de collaborateurs.
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