Responsable Ressources Humaines (F/H)

-Piloter la politique RH du groupe en lien avec les orientations stratégiques et les projets de développement de l'entreprise.

-Animer et encadrer l'équipe RH de trois personnes,

-Déployer des actions visant à renforcer l'engagement des collaborateurs,

-Participer à la définition et à l'optimisation des politiques de rémunération, d'organisation du travail et de gestion des effectifs.

-Superviser l'administration du personnel et coordonner les processus de paie en lien avec les partenaires externes.

-Accompagner les managers dans la gestion des situations individuelles, des procédures disciplinaires et des problématiques de droit social.

-Veiller à la conformité des pratiques RH et assurer une veille sur les évolutions réglementaires.

-Structurer, piloter et développer la politique de formation afin de favoriser la montée en compétences des équipes.

-Accompagner le déploiement de nouveaux outils RH et contribuer à l'amélioration continue des processus internes.

-Être présent sur le terrain auprès des établissements afin de comprendre les enjeux opérationnels et d'apporter des solutions adaptées.

-Accompagner les projets de croissance du groupe, notamment les ouvertures de nouveaux établissements et l'intégration des équipes.

-Contribuer aux réflexions stratégiques en tant que membre du Comité de Direction et véritable partenaire des dirigeants.