Gestionnaire de Paie

1. Administration RH
* Gestion des contrats de travail et avenants (CDI, CDII, CDD, CEE …)
* Suivi des embauches (DPAE) et sorties (Attestations, soldes de tout compte).
* Gestion administrative de la formation professionnelle et des visites médicales
* Rédaction de courriers RH divers (augmentations, primes, sanctions disciplinaires, attestations, etc.).

2. Gestion de la Paie
* Création et mise à jour des dossiers salariés
* Saisie et contrôle des éléments fixes et variables de paie (heures supplémentaires, acomptes, saisies sur salaire, primes, indemnités, etc.).
* Suivi des absences : congés, RTT, CET via LUCCA et arrêts maladies (IJSS, subrogation et prévoyance)
* Vérification, édition et envoi des bulletins de paie.
* Préparation des virements de salaires dans le respect des procédures internes et des échéances.

3. Gestion post-Paie
* Réalisation et contrôle des déclarations sociales nominatives (DSN)

4. Comptabilité
* Réaliser le paiement des cotisations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, mutuelle, taxe sur salaires etc.) en conformité avec les obligations légales et les échéances déclaratives.
* Comptabilisation des écritures de paie et contrôle des comptes sociaux
* Traitement des factures d'achats et NDF
* Suivi des comptes tiers et contrôles des acomptes