En intérim, vous bénéficiez des mêmes droits que les autres salariés en matière de protection sociale.Cela inclut :l’assurance maladie,la maternité,les allocations familiales,la retraite de base,la couverture en cas d’invalidité ou de décès.Vous cotisez aussi à une retraite de base et une retraite complémentaire.La mutuelle intérimaire pour le remboursement des frais de santéComme tout salarié, vous bénéficiez d’une protection sociale proposée et financée en partie par votre agence d’emploi.La complémentaire santé Intérimaires Santé prend en charge tout ou partie de vos frais de santé non remboursés par la Sécurité sociale.Condition d’affiliation Votre affiliation est automatique si :Vous avez réalisé 414 heures de mission d’intérim sur les 12 derniers mois.Vous êtes en CDI Intérimaire.Vous avez un contrat de 3 mois ou plusBon à savoirSi vous n’avez pas encore atteint 414 heures, vous pouvez adhérer de manière anticipée.Besoin d’aide ?Intérimaires Santé vous accompagne pour toutes vos questions :vérifier votre éligibilitédéclarer une autre mutuellesouscrire de manière facultative si vous n’avez pas encore travaillé 414 heurescomprendre vos remboursements👉 www.interimairessante.fr👉 01 44 20 47 40La Prévoyance intérimaire pour compenser la perte de revenuRegardez la video : https://www.youtube.com/watch?v=pWocrHyq0SYLe régime de prévoyance intervient dans les situations où vous ne pouvez pas travailler : arrêt maladie, accident de travail, maternité, invalidité ou décès.Il complète les prestations versées par la Sécurité sociale (indemnités journalières, rentes, capital) pour compenser une perte de revenus. Condition d’affiliation Vous êtes couvert automatiquement dès votre première mission d’intérim, sans démarche à effectuer Certaines garanties complémentaires (maladie, maternité hors mission) sont renforcées à partir de 414 heures travaillées sur 12 moisBesoin d’aide ?Intérimaires Santé vous accompagne pour toutes vos questions :déclarer un arrêt de travailsuivre vos indemnisationscomprendre vos garanties👉 www.interimairessante.fr👉 01 44 20 47 40Votre suivi santé en pratiqueLa visite médicaleVous bénéficiez d’un suivi médical obligatoire tout au long de votre mission.La visite peut être réalisée dans les 3 mois suivant votre prise de poste, ou avant pour certains postes à risque.Bon à savoir Vous êtes dispensé si vous disposez déjà d’une attestation d’aptitude valide (moins de 24 mois). Dans ce cas, il suffit de la transmettre à votre consultant(e).En cas de maladieTransmettez votre arrêt de travail dans les plus brefs délais et dans les 48h maximum à votre consultant(e) et à votre caisse de Sécurité sociale.Une attestation de salaire est envoyée à la Sécurité sociale pour permettre le calcul de vos indemnités. Vous êtes indemnisé par la Sécurité sociale, si vous remplissez les conditionsUn délai de carence peut s’appliquer selon votre situationBon à savoir Un complément d’indemnisation peut être versé via Intérimaires Prévoyance, si vous avez travaillé 414 heures travaillées sur 12 mois💡 Consulter la fiche pratique Arrêt MaladieEn cas d’hospitalisationEn cas d’hospitalisation, votre mutuelle Intérimaires Santé complète les remboursements de la Sécurité sociale sous réserve d’avoir travaillé au moins 414 heures au cours des 12 derniers mois.Elle peut prendre en charge une partie :des frais d’hospitalisationdes honoraires médicauxPour en savoir plus : 👉 www.interimairessante.fr👉 01 44 20 47 40En cas d'accident de travail & de trajet💡 Consulter la fiche pratique Accident du travailLes démarches à prévoir Prévenez dans les 24 heures l’entreprise où vous êtes en mission et votre consultant(e),Consultez un médecin rapidement pour faire constater vos blessures,Transmettez les documents médicaux demandés (certificat médical, arrêt de travail si besoin) à votre consultant(e).👉 Ces étapes permettent de déclarer l’accident à la Sécurité sociale et d’ouvrir vos droitsVotre rémunération pendant l’arrêtSi l’accident entraîne un arrêt de travail :Vous percevez des indemnités journalières versées par la Sécurité socialeElles sont versées sans délai de carence, dès le lendemain de l’arrêtVous pouvez aussi bénéficier d’un complément via Intérimaires Prévoyance, sans condition d’ancienneté si l’accident est reconnu👉 En savoir plus : contacter Intérimaires Prévoyancewww.interimairesprevoyance.fr0 974 507 507👉 Ces indemnités compensent en partie votre perte de salaire.Bon à savoirVotre contrat est suspendu pendant l’arrêt, mais vous conservez certains droits (ancienneté, congés) L’équipe FASTT SOS Accident du travail propose un accompagnement dédié (conseils personnalisés, démarches et soutien matériel ou psychologique)👉 Contacter les conseillers du FASTT : 01 71 255 830.L'invalidité💡 Consulter la fiche pratique invaliditéSi vous êtes reconnu en invalidité par la Sécurité sociale à la suite d’un arrêt de travail survenu pendant une mission, vous percevez une pension complémentaire versée par votre régime de prévoyance, en plus de celle de la Sécurité sociale.Cette pension est versée même si votre arrêt de travail n’a pas été indemnisé, par exemple si vous n’aviez pas atteint les 414 heures requises à la date de l’arrêt.ConditionsPour en bénéficier :être reconnu en invalidité de 2e ou 3e catégorie par la Sécurité socialeBesoin d’aide ?Le FASTT reste votre contact pour vous accompagner :0 800 28 08 28www.fastt.orgLe décèsEn cas de décès pendant une mission, un capital décès peut être versé aux ayants droit par Intérimaires Prévoyance.Aucune condition d’ancienneté n’est requise.Selon la situation, les enfants peuvent aussi bénéficier d’une rente éducation.Dans quels cas la couverture s’applique ?Les garanties peuvent s’appliquer si le décès survient :pendant une mission,pendant un arrêt de travail lié à la mission,dans les jours qui suivent la fin de mission,ou après la mission, sous certaines conditions liées à votre situation (inscription à France Travail, continuité d’activité…).Les conditions varient selon votre statut et votre situation.Besoin d’informationsPour connaître vos droits et les démarches à suivre :contactez Intérimaires Prévoyance www.interimairesprevoyance.frou le FASTT pour être accompagné0 800 28 08 28www.fastt.orgLa retraite En intérim, vous cumulez des points de retraite comme tout salarié.Vous êtes affilié à une caisse de retraite complémentaire AGIRC‑ARRCO. Ses coordonnées figurent dans votre contrat.Vous pouvez consulter ou demander le détail de vos points à tout moment.
