Votre contrat de missionVos documents de missionLe motif de votre missionLa durée de votre missionLa période d'essaiLa souplesseLes horaires de votre missionTélétravailLe lieu de votre missionDétachementVotre contrat de missionVotre contrat de mission est un contrat de travail entre vous et votre employeur (agence d’emploi).👉 Il est disponible en ligne dès le début de votre mission.👉 Vous devez le signer sous 48 heures.Votre contrat précise :le motif de la missionvotre poste et vos tâchesles dates et la duréevotre rémunérationvos horaires et votre lieu de travailvos droits (retraite, prévoyance, visite médicale)Vos documents de missionVos documents sont disponibles dans Coffreo, votre coffre-fort électronique.Vous y accédez à tout moment pour consulter ou télécharger :vos bulletins de paie déposés le 11 du mois suivant,vos certificats de travail déposés à la fin de la mission,vos attestations France Travail déposés à la fin de la mission.💡Votre contrat de mission est disponible sous PageOnline.Profitez des avantages de Coffréo :Accéder à vos documents 24/7 depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone.Conserver vos documents en sécurité dans un espace sécurisé, à valeur probante.Archiver sur le long terme : vos documents restent accessibles jusqu’à votre retraite, puis 6 ans supplémentaires.Centraliser vos fichiers : vous disposez d’un espace personnel de 3 Go pour garder vos documents importants.Gagner en simplicité : plus de papier à gérer, plus de documents à égarer.Avoir un seul espace pour tout : un même coffre avec des espaces dédiés par employeur.Le motif de votre missionChaque mission repose sur un motif légal précis. Il en existe 11. Il est toujours indiqué dans votre contrat.Le plus souvent, il s’agit de :remplacement d’un salarié absentaugmentation temporaire d’activitémission ponctuelleLa durée de votre missionIl existe deux types de contrats.Contrat avec date de fin (à terme précis)La mission se termine à une date précise.Votre contrat peut être renouvelé dans les limites prévues par la loi.Contrat sans date de fin précise (à terme imprécis)La mission prend fin à la réalisation de l'objet pour lequel le contrat a été conclu. Une durée minimale d’interim est garantie. A l'expiration de cette durée minimale, votre contrat peut soit prendre fin, soit être prolongé.La période d'essaiLa durée de votre période d’essai dépend de la durée de la mission :mission de moins d'1 mois : 2 joursmission comprise entre 1 et 2 mois : 3 joursmission de plus de 2 mois : 5 joursLes jours sont comptés en jours travaillés.Pendant cette période, vous pouvez mettre fin à la mission, tout comme votre employeur.La souplesseLa souplesse permet d’ajuster la date de fin de votre mission : avancée (souplesse négative) ou reportée (souplesse positive).👉 Elle s’applique uniquement aux contrats avec une date de fin précise.Qui décide ?La décision d’activer la souplesse appartient à l’entreprise où vous êtes en mission.👉 Si vous refusez l’application de la souplesse : ➡️ l’indemnité de fin de mission (IFM) ne sera pas verséeDurée de la souplesse :La souplesse est encadrée par des règles précises :1 jour de souplesse pour 5 jours travaillés (calcul sur la durée totale de la mission prolongations incluses)la fin de mission ne peut pas être avancée de plus de 10 jourspour les missions de moins de 10 jours : la souplesse est de 2 joursLes horaires de votre missionVos horaires définissent votre temps de présence hebdomadaire pendant la mission. Ils incluent vos heures de travail ainsi que les éventuels temps de pause prévus par l’entreprise.Précisés dans votre contrat, ils correspondent aux horaires appliqués dans l’entreprise où vous intervenez.TélétravailSelon l’entreprise où vous intervenez, le télétravail peut être possible.Dans le cas où cette option intervient en cours de mission, informez votre consultant(e ) dès que possible : un avenant sera établi pour préciser les modalités (nombre de jours, équipement éventuellement mis à disposition…)Le lieu de votre missionLe lieu de votre mission est précisé dans votre contrat de travail. Il correspond le plus souvent à l’adresse de l’entreprise utilisatrice.Il peut toutefois évoluer :si le changement est connu avant le début de la mission, il est indiqué dans le contrat initial,s’il intervient en cours de mission, un avenant sera rédigé.Si votre mission prévoit des interventions sur plusieurs sites, votre contrat mentionne le lieu principal ainsi que les éventuels déplacements à prévoir.DétachementDans le cadre de votre mission, vous pouvez être amené à travailler ailleurs, en France ou à l’étranger.Les conditions et la durée du détachement sont indiquées dans votre contrat.Ce qui est prévuPendant votre mission à l’extérieur, vous bénéficiez d’une couverture via AXA Assistance.Avant votre départ, vous recevez :une notice avec les contacts utiles en cas de besoin,un avenant précisant les conditions du détachement,un document pour la prise en charge de vos frais de santé à l’étranger.Pensez à conserver ces documents.Conditions à remplirPour partir en détachement :votre visite médicale doit être à jour,vos documents administratifs doivent être valides (passeport, visa, titre de séjour si besoin),le pays de destination ne doit pas présenter de risque particulier pour votre sécurité.Votre couverture socialePendant votre détachement, vous restez affilié à la Sécurité sociale française.
