Plan de développement des compétencesVous pouvez vous former tout au long de vos missions et faire évoluer votre parcours professionnel.Vous avez accès à des formations directement liées à votre mission.Elles peuvent porter sur :thématiques opérationnelles (formations techniques ou réglementaires, sécurité,...),développement personnel (langues étrangères...),accompagnement dans l’accès à l’emploi.Nos formations disposent toutes d'un programme de formation validé par AKTO garantissant ainsi votre monté en compétences toute au long de votre carrière.Ces formations ont lieu pendant votre temps de travail et sont rémunérées.Pour en bénéficier, rapprochez-vous de votre consultant(e).Compte Personnel de Formation (CPF)Votre CPF vous suit tout au long de votre vie professionnelle.Il vous permet de financer des formations qualifiantes ou certifiantes.Votre compte est crédité automatiquement chaque annéeVous pouvez le consulter et l’utiliser à tout momentwww.moncompteformation.gouv.frEn cas d’erreur ou d’absence de droits, vous pouvez demander une régularisation.Le Projet de Transition ProfessionnelleCe dispositif permet de changer de métier via une formation.Conditions principales pour les intérimaires :avoir travaillé 1 600 heures, dont 600 dans votre agence,suivre une formation certifiante et éligible au CPF.Vous êtes accompagné pour construire votre projet (www.mon-cep.org), puis vous déposez un dossier auprès de Transitions Pro dans les 4 mois suivant la fin de votre dernier contrat de travail.Si votre dossier est accepté, la formation peut être financée.Vous devez obligatoirement obtenir une autorisation d’absence (le congé de transition professionnelle) de la part de votre employeur en respectant un délai de prévenance selon les cas.Pour en savoir plus sur le CPF TP, consultez l’Association de Transition Professionnelle (ATpro) de votre région.CEP : Conseil en Evolution ProfessionnelleLe CEP est un accompagnement gratuit et confidentiel.Un conseiller vous aide à :faire le point sur votre parcours,définir un projet,trouver une formation et des financements.Pour en savoir plus : www.mon-cep.orgLa validation des acquis de l'expérience (VAE)La VAE vous permet de faire reconnaître votre expérience et d’obtenir en totalité ou en partie, un diplôme, un titre à finalité professionnelle ou une certification figurant au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles).Conditions :au moins 1 an d’expérience en lien avec la certification visée.Vous pouvez :la réaliser hors temps de travail via votre CPF,ou sur votre temps de travail avec l’accord de votre employeur.Toutefois, la durée du « congé VAE » est de 24 heures maximum, consécutives ou non.Pour plus d'infos, consultez la procédure complète de la démarche VAE.Un accompagnement est possible pour monter votre dossier (mon CEP, portail France VAE) et préparer le passage devant le jury.Une fois le dossier complété, le transmettre à l’organisme certificateur qui se chargera d’instruire la demande. Si elle est considérée comme recevable, une notification de décision sera transmise à l’intérimaire demandeur. L’absence de réponse dans un délai de deux mois vaut acceptation.Le Congé Bilan de CompétencesLe bilan de compétences permet de faire le point sur :vos compétences,vos motivations,votre projet professionnel.Vous pouvez le financier via votre CPF.
