Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
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Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur des Ressources Humaines et grâce à votre son expertise juridique, vous êtes garant de la qualité du dialogue social et de la bonne application de la réglementation sociale dans les relations individuelles et collectives au travail. Vous accompagnez la DRH, les managers et les équipes RH dans la gestion des relations collectives et individuelles.
Notre Client, basé à Courbevoie, recrute un(e) Juriste droit social (H/F) afin de renforcer sa Direction des Relations Sociales et Prévention et accompagner le développement de l'entreprise.
L'Avocat en droit social H/F sera en charge de conseiller et assurer la défense des intérêts des clients sur des questions complexes liées au droit du travail et des relations sociales. Ce poste stratégique requiert une expertise approfondie en droit social ainsi qu'une forte appétence pour le développement commercial et le management d'équipe.
Entre phase études et montage et phase de suivi de travaux, vous pilotez un portefeuille de plusieurs chantiers et de différentes typologies dans les Ardennes (08) pour le bailleur public départemental Habitat 08.
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un Juriste Droit Social confirmé (H/F) dans le cadre d'une mission de 3 mois, pour accroissement temporaire d'activité.
En tant que JURISTE SOCIAL/CHARGÉ(E) DES RISQUES ET CONFORMITÉ, vous jouerez un rôle clé dans la gestion des risques juridiques et la conformité au sein de l'organisation. Ce poste basé en France s'inscrit dans le secteur des SERVICES AUX ENTREPRISES et requiert une expertise en droit social et en conformité.
Le/la HR Operations Specialist anglais courant, depuis Paris pour le périmètre France, la gestion opérationnelle RH et collabore quotidiennement avec le centre de service partagé EMEA. Le poste de HR Operations Specialist anglais courant nécessite une maîtrise des processus et outils du groupe ainsi qu'une agilité et un fort sens du service
Notre client recherche un "HR Chief of Staff" pour accompagner le DRH groupe sur l'ensemble des dossiers stratégiques RH. Rôle conduisant à des actions stratégiques de communication et de promotions RH dans un environnement international.
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