Offres d'emploi Non Profit en France

Rattaché au Directeur Général Adjoint en charge du réseau, le Directeur Régional F/H a pour mission de décliner les orientations stratégiques d'AKTO et de mettre en oeuvre les politiques emploi formation des branches sur les territoires. Il/elle doit à ce titre représenter AKTO dans la région auprès des partenaires sociaux et être garant d'une représentation d'AKTO auprès des entreprises adhérentes et des partenaires institutionnels.

Notre partenaire recrute un·e Directeur·rice d'EHPAD pour piloter un établissement situé dans le sud des Hauts de Seine. Le·la Directeur·rice assure la gestion globale de la structure, la qualité de l'accompagnement et l'inscription territoriale du projet.

Rattaché(e) au responsable paie, vous prenez en charge de manière autonome un portefeuille d'environ 300 salariés, de l'entrée à la sortie. Vous assurez l'ensemble du cycle de paie dans un environnement structuré et engagé.

Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un·e Responsable ressources humaines pour piloter l'ensemble des missions RH dans un environnement structuré et humain, basé à Paris. Ce rôle basé à Paris-11e-Arrondissement, s'inscrit dans un périmètre complet couvrant la gestion, l'accompagnement et la coordination RH.

Vous pilotez l'activité, coordonnez les projets et les équipes et accompagnez les structures territoriales. Vous garantissez la mise en œuvre du plan stratégique, l'efficacité opérationnelle et la modernisation des pratiques. Le poste porte également des enjeux importants de développement, notamment en matière de structuration et de déploiement de la communication afin de renforcer la visibilité et l'impact de l'association.

Notre client est un acteur majeur gestionnaire d'établissements sociaux et médico-sociaux. Très engagée depuis plusieurs années auprès de publics en situation de vulnérabilité, l'association compte aujourd'hui près de 1000 salariés répartis sur le territoire de Franche-Comté. Elle recherche aujourd'hui son futur Directeur Administratif et Financier.

Rattaché(e) à la Directrice Générale, l'Adjoint à la direction générale H/F intervient comme un véritable bras droit sur des sujets stratégiques, financiers, RH et organisationnels.

Le Conseiller en sécurité informatique (H/F) a pour mission d'accompagner et de conseiller les équipes de 190 bureaux dans l'analyse de leurs besoins en sécurité numérique et cybersécurité, de les sensibiliser sur un ensemble de sujets connexes, et de les aider à se conformer aux exigences réglementaires.

Rejoignez une fédération professionnelle en pleine évolution en tant que Responsable administratif et financier (H/F). Vous jouerez un rôle clé dans le pilotage budgétaire, la gestion administrative et l'accompagnement des transformations internes, en lien étroit avec la Direction générale.

Rattaché à la Direction Générale, le Responsable Administratif et Financier (F/H) pilote l'ensemble des volets administratifs, comptables et financiers d'un groupement multi-entités. Il contribue aux décisions stratégiques, supervise le processus budgétaire et assure les relations avec les partenaires externes. En parallèle, il pilote les évolutions du système d'information en lien avec des prestataires spécialisés.

Rattaché au Directeur de pôle, le futur Directeur de MAS H/F assure la gestion opérationnelle et stratégique dde l'établissement sur le territoire de l'Essonne.

Vous assurez le fonctionnement du Pôle Affaires Sociales : veille juridique, information des adhérents, réponses aux questions individuelles, participation aux travaux de branche et production de notes sociales. Vous contribuez aux dossiers sociaux majeurs du secteur et accompagnez les adhérents dans leurs problématiques juridiques.

Le conseiller numérique régional a notamment pour mission d'accompagner et de sensibiliser l'instance employeuse et les notaires de son ressort.

Sous l'autorité du Président de la structure, le Conseiller régional en sécurité informatique (H/F) a pour mission d'accompagner et de conseiller les équipes de 145 bureaux dans l'analyse de leurs besoins en sécurité numérique et cybersécurité, de les sensibiliser sur un ensemble de sujets connexes, et de les aider à se conformer aux exigences réglementaires.

Le Conseiller numérique régional (F/H) intervient comme référent régional sur les enjeux de sécurité des SI et de numérique. Il accompagne les membres et l'organisation dans la compréhension des exigences réglementaires, l'analyse des risques numériques et l'évaluation des solutions techniques, en conformité avec les orientations nationales. Son rôle repose sur le conseil, la coordination et la sensibilisation.

Le Conseiller numérique régional (F/H) intervient comme référent régional sur les enjeux de sécurité des SI et de numérique. Il accompagne les membres et l'organisation dans la compréhension des exigences réglementaires, l'analyse des risques numériques et l'évaluation des solutions techniques, en conformité avec les orientations nationales. Son rôle repose sur le conseil, la coordination et la sensibilisation.

Le ou la DSI sera en charge de la gestion stratégique et opérationnelle des systèmes d'information de l'organisation.

Poste avec des déplacements sur toute la France.

Sous l'autorité de la direction et en tant que chef/fe de service H/F, vous pilotez et coordonnez les activités du CSAPA dans le respect du projet associatif et d'établissement et de la démarche qualité. Interface clé entre direction, équipes et partenaires, vous contribuez à la mise en œuvre de réponses adaptées aux besoins des usagers.

Rattaché·e à la RAF, le·la Chargé·e d'Achats Publics et Contrôle de gestion pilote les marchés publics (MAPA, DCE, analyse des offres, UGAP/CAIH) et contribue à structurer le contrôle de gestion. Dans un contexte de transformation, il·elle fiabilise le pilotage budgétaire, produit les reportings, analyse les écarts et propose des optimisations, en lien étroit avec la direction et les équipes. Situé à Paris-10e-Arrondissement.

Vous garantissez la fiabilité des processus de paie, la conformité réglementaire et la cohérence globale du SIRH, tout en encadrant une équipe composée d'un Chargé de paie et d'un Chargé SIRH.