HR Learning and development (F/H)

Paris-1er-Arrondissement Interim 55 000€ - 65 000€ par an Télétravail possible Voir la description de poste
En tant que CHEF FE DE PROJET LEARNING vous pilotez les actions de formation et de développement des compétences au sein du secteur des produits de grande consommation. Vous coordonnez les dispositifs RH afin de répondre aux besoins opérationnels et d'accompagner les priorités du groupe basé à Paris (75001).

Ajoutée le 21/10/2026

  • Pilotage de la conception et du déploiement des programmes de formation
  • Groupe international de la consommation.

Notre client

Notre client exerce dans le secteur des produits de grande consommation dans le 1er arrondissement de Paris.

Poste et missions

En tant que Chef.fe de Projet Learning (F/H), vous pilotez la conception et le déploiement de nos programmes de formation (Digital & Experiential Learning) tout en apportant un soutien opérationnel à l'équipe sur le déploiement du plan de développement des compétences.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Onboarding : Organiser les journées d'Onboarding de la DRH Siège, coordonner les parties prenantes associées et contribuer à l'animation des sessions, afin de garantir une expérience de découverte de la Maison de qualité.

- Pilotage de l'offre « Experiential Learning » : Assurer le pilotage global de l'offre d'ateliers d'apprentissage, garantir une logistique impeccable et suivre les indicateurs pour être dans une dynamique d'amélioration continue.

- Digital Learning & Nouveaux projets : Animer la plateforme de Digital Learning, concevoir des contenus attractifs et proposer de nouvelles initiatives d'apprentissage innovantes pour répondre aux besoins de développement.

- Communication : Piloter la stratégie de communication et le marketing de nos actions de formation.

- Soutien au déploiement : Contribuer en lien avec la Learning Officer à la mise en œuvre opérationnelle des actions de formation, à l'organisation logistique des sessions.

- Appui au suivi administratif et budgétaire.

Profil recherché

Titulaire d'un Master II RH, vous justifiez d'au moins 7 ans d'expérience. Vous concevez et déployez des dispositifs de formation adaptés aux besoins des équipes, tout en tirant parti des outils digitaux et collaboratifs pour favoriser l'engagement et l'efficacité des parcours.

Structuré·e et orienté·e résultats, vous savez piloter plusieurs projets simultanément, coordonner des interlocuteur·rice·s varié·e·s et faire avancer les initiatives avec méthode.

À l'aise en français comme en anglais, vous appréciez les environnements collaboratifs et souhaitez rejoindre une équipe engagée autour de projets à fort impact humain.Mission à pourvoir immédiatement.

Conditions et Avantages

Les conditions proposées pour ce poste sont les suivantes :

  • Contrat temporaire
  • Rémunération 65-65k€



Vous pouvez transmettre votre candidature si vos compétences correspondent aux responsabilités de ce poste de responsable RH Learning and Development à 75001.

Contact
ELODY GRATTEPANCHE
Indiquer la référence de l'offre
JN-102026-7130944

Résumé du poste

Spécialisation
Ressources Humaines, Paie & ADP
Sous-secteur
Développement RH
Secteur d'activité
Biens de consommation
Où ?
Paris-1er-Arrondissement
Type de contrat
Interim
Nom du consultant
ELODY GRATTEPANCHE
Référence de l´offre
JN-102026-7130944
Durée du contrat (mois)
6
Poste à pourvoir en :
Télétravail possible