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Parce que le CV ne dit pas tout et qu’il est important pour nous de mieux vous connaître et de recruter autrement, nous vous proposons d’évaluer vos Soft Skills - compétences douces.
Si vos soft skills sont en adéquation avec ceux que nous attendons pour le métier de consultant.e en recrutement, nous vous contacterons pour aller plus loin dans le process et pour vous rencontrer.
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