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Notre client, un Groupe de l'enseignement supérieur, recherche un Chef de Projet Certifications, pour renforcer son équipe dans le cadre de ses projets de création de formation ou renouvellement de titres existants (projets diversifiés). Il sera également en charge du déploiement à l'échelle des campus.
Sous l'autorité du Président, en lien étroit avec le Conseil d'Administration, vous mobilisez les équipes autour du projet industriel et renforcez la collaboration avec la MEL.
En tant que Responsable marketing et développement de l'offre H/F vous aurez pour mission de structurer et piloter les actions marketings de l'association et de contribuer directement à la visibilité et au développement des activités dans un environnement engagé et collaboratif.
Vous pilotez la fonction financière, comptable et administrative d'une organisation reconnue pour la qualité de ses actions. Vous supervisez le budget, les reportings, la relation avec les cabinets externes, la gestion comptable et RH, ainsi que le pilotage administratif. Un rôle clé, autonome et stratégique au cœur de la structure.
Le Responsable du service SOREF H/F est chargé de superviser les activités du service et de coordonner les projets en lien avec les missions de l'établissement Public Foncier de Hauts-de-France. Ce poste basé à Euralille nécessite une expertise dans le secteur public et une capacité à gérer des projets complexes.
Dans le cadre d'une création de poste le/la Responsable pédagogique assure la conception, l'évolution et la qualité des parcours, tout en pilotant la digitalisation de l'offre de formation de notre client. Il/elle structure les contenus, coordonne les intervenant·e·s et accompagne le déploiement d'un nouvel outil digital de formation.
Sous l'autorité du Directeur Général des Services, vous définissez la stratégie financière et budgétaire de la ville en veillant à sécuriser l'intégralité de la préparation budgétaire et comptable.
Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, membre du Comité de Direction, vous déployez et incarnez une stratégie d'attractivité et de rayonnement du territoire autour des politiques publiques de la culture, du tourisme, du patrimoine et du développement économique.
En tant que responsable du pôle Enfants H/F, vous supervisez et pilotez la gestion du pôle Enfants. Vous assurez à ce titre la coordination globale des dispositifs placés sous votre responsabilité en veillant à la cohérence des accompagnements et au bon fonctionnement opérationnel.
Notre partenaire recherche un·e Directeur·rice technique et logistique, basé·e à Rennes, pour piloter les fonctions supports essentielles d'un établissement du secteur Médical et personnel soignant. Le·la Directeur·rice technique et logistique garantit la qualité des services logistiques et contribue au bon fonctionnement global.
Le Cadre de santé en EHPAD supervise l'organisation des soins et encadre les équipes paramédicales afin d'assurer une prise en charge optimale des résidents. Il agit comme pivot entre direction, équipes soignantes, résidents et partenaires extérieurs.
En tant que Responsable valorisation médico-économique H/F vous veillez à la conformité légale et à l'optimisation des processus liées à l'activité économique de l'Association.
La Direction des solidarités territorialisées est composée d'un directeur, d'un directeur adjoint et d'un secrétariat. Elle s'appuie sur 16 Espaces Départementaux des Solidarités (EdeS - 530 agents) et un service de protection maternelle infantile territorialisé (PMI).
Sous l'autorité de la Direction de l'Offre Médico-Sociale, vous assurez la gestion globale de l'établissement et du service dont vous avez la responsabilité et veillez à leur bon fonctionnement, dans le respect des orientations associative
En tant que Directrice / Directeur du Centre des Arts d'Enghien-les-Bains, qui comprend un cinéma d'art et d'essai, un théâtre, et de nombreux évènements en danse, art et musique, vous êtes rattaché au DGA Culture de la Ville, et encadrez une équipe de 20 agents permanents, allant jusqu'à 200 effectifs en pic d'activité.
Le poste de Responsable de plateforme insertion s'inscrit au cœur des dispositifs d'accompagnement vers l'emploi portés par notre client, acteur engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Basé à Châtillon (92), ce rôle combine pilotage de projets, management d'équipe et coordination partenariale afin de garantir la qualité des parcours accompagnés.
Le·la Chef·fe de service RH et finances assure l'encadrement et la coordination des fonctions administratives, RH et financières d'un pôle multisite situé dans le Val-de-Marne (94). Ce poste clé, rattaché à la direction, contribue à la performance globale et à la qualité des accompagnements dans le secteur du médico-social.
Michael Page Public et Non Profit intervient à la fois pour le secteur public au sens large (collectivité, établissement public) que pour le secteur associatif, communément appelé non-profit. Nos principaux recrutements concernent des postes de Conseiller Formation, Généraliste RH, Chargé de Mission, Secrétaire Pédagogique, Chargé de Fundraising.
En tant que Directrice / Directeur des Ressources humaines, vous rejoignez un collectif de direction resserré et agile, et êtes directement rattaché au DGS. Vous encadrez une équipe RH composée de 5 agents, et vous pilotez une masse salariale de 18.5 M€ d'euros.
Rattaché au Directeur général adjoint des Solidarités, en tant que Directrice / Directeur Enfance et de la Famille, vous encadrez une équipe de 200 agents, répartis en trois sous-directions, et vous accompagnez les élus sur les thématiques d'aide sociale à l'enfance.
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