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Véritable bras droit de la Direction, vous assistez la DRH dans toutes ses missions en participant à la mise en oeuvre de la stratégie RH dans l'organisme et en contribuant à la gestion des différents projets, tout en veillant au respect des processus administratifs, réglementaires et des procédures internes.
Directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, le(a) Responsable formation (H/F) sera chargé(e) de piloter la stratégie de formation au sein de l'organisation et de coordonner les initiatives pour le développement des compétences des équipes, dans un contexte de transformation de l'entreprise.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recherche un·e Responsable ressources humaines pour piloter l'ensemble des missions RH dans un environnement structuré et humain, basé à Paris. Ce rôle basé à Paris-11e-Arrondissement, s'inscrit dans un périmètre complet couvrant la gestion, l'accompagnement et la coordination RH.
Ce poste de HR Manager (H/F) implique d'accompagner la transformation de l'entreprise et de renforcer la performance organisationnelle et RH, sur un périmètre multi-pays.
Le(a) HRBP sera chargé(e) de soutenir les initiatives RH et de promouvoir une culture d'entreprise alignée sur les objectifs stratégiques. Ce poste basé à Paris nécessite une très bonne connaissance du droit du travail français et une capacité à collaborer efficacement avec les différentes parties prenantes, dans un environnement multiculturel dynamique.
Cette mission est gérée par MICHAEL PAGE INTERIM MANAGEMENT, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.Notre client recherche un EXPERT PAIE & ADP (H/F) dans le cadre d'une mission de 6 mois.
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