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Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous serez rattaché(e) à la Responsable Rémunération et Contrôle de Gestion Social et aurez pour principale mission de contribuer activement à la mise en œuvre de la politique rémunération.
Ce poste basé à Paris requiert une expertise en contrôle de gestion sociale, compensation & benefits ainsi qu'en SIRH, avec une maîtrise spécifique de Workday.
Le poste de Contrôleur(euse) de gestion implique la gestion et l'analyse des performances financières de l'organisation. Basé dans les Hauts-de-Seine, ce rôle nécessite une expertise en comptabilité et finances pour accompagner la prise de décisions stratégiques.
En tant que Contrôleur(euse) de Gestion, vous êtes responsable de la bonne gestion financière d'une des BU du Groupe.
Ce poste de Contrôleur(euse) de Gestion occupe une fonction stratégique dans le suivi et l'analyse des performances financières. Vous serez chargé(e) de fournir des analyses et recommandations clés pour orienter les décisions de l'entreprise.
Rattaché à la Déléguée régionale et son Adjointe, vous opérez en lien avec la DRH Centrale de l'Inserm. Au sein de la Délégation Paris-IDF Centre Nord, vous managez 2 pôles composés d'une vingtaine d'agents.
Le poste de Chargé·e de développement RH vous offre l'opportunité d'être au cœur de l'action : vous déployez la politique RH, pilotez le plan de formation et animez la campagne d'entretiens annuels. Une mission clé, variée et impactante, idéale pour celles et ceux qui souhaitent contribuer concrètement au développement des talents et accompagner les équipes au quotidien.
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