Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Notre client est un acteur de référence dans le secteur portuaire et logistique, reconnu pour son rôle stratégique dans le développement des infrastructures au Maroc et en Afrique.
Vous serez en charge de développer et piloter l'activité de conseil en transformation digitale et technologique, en combinant développement commercial, structuration d'offres, delivery et management d'équipes, afin de générer de la croissance rentable et de positionner le cabinet comme un acteur de référence.
Nous recherchons un Directeur des Opérations pour piloter l'ensemble des activités locales, avec un rôle à la fois stratégique et très opérationnel, incluant la pleine responsabilité du P&L.
Le/la Directeur(trice) des Systèmes d'Information Groupe devra piloter la stratégie IT d'un groupe industriel et commercial en forte croissance à Madagascar et dans la région. Il/elle assurera la performance, la sécurité et l'évolution des systèmes d'information, en lien avec les enjeux de production, distribution, finance et commerce.
The incumbent will be responsible for driving commercial growth and establishing long‑term client relationships across French‑speaking markets.
Ce poste de Responsable Innovation et Nouveaux Produits, basé à en Occitanie, vous amènera à piloter le développement de nouveaux produits et à mettre en oeuvre des stratégies d'innovation dans le secteur des matériaux. Vous serez en charge de coordonner les équipes techniques et de garantir la conformité avec les objectifs stratégiques de l'entreprise.
Dans le cadre d'une création de poste, notre client recrute un Manager "Ethics & Compliance" chargé de développer, mettre en œuvre et superviser le programme de conformité en cohérence avec la stratégie locale et celle du Groupe. L'objectif étant de renforcer la culture d'intégrité, d'assurer la conformité aux lois et politiques internes et de mitiger les risques pour l'entreprise.
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