Nous publions chaque jour de nombreuses offres en CDI, CDD ou intérim en France.
Nous vous accompagnons pour trouver le profil idéal.
Découvrez les salaires pratiqués sur 900 métiers répartis dans 26 secteurs.
Nous sommes à votre disposition pour répondre à toutes vos questions.
Notre client, un Groupe de travaux publics d'envergure nationale, recherche son/sa futur(e) Responsable Paie et Ressources Humaines, pour accompagner deux de ses sociétés.
Notre client recherche un Directeur Commercial pour piloter le développement d'un réseau de cuisinistes. Vous superviserez un parc en cours de développement, avec de grosses ambitions. Vous devez piloter de manière opérationnelle les équipes, en assurant le recrutement, la formation, le pilotage des équipes et la mise en place des process pour accompagner une croissance rapide.
Dans le cadre du développement et de la structuration de son point de vente, notre client, acteur majeur de la grande distribution alimentaire, recrute un Directeur de Magasin GMS H/F. Ce poste consiste à gérer l'ensemble des opérations du magasin, en assurant sa rentabilité et la satisfaction des clients. Vous serez en charge de coordonner les équipes et de garantir le respect des objectifs commerciaux et opérationnels.
Nous recrutons un(e) Directeur Commercial France, pour un groupe industriel B2B de dimension internationale, afin d'accompagner la structuration et la montée en performance de son organisation commerciale, dans un contexte de transformation et de développement.Poste basé en Île‑de‑France, avec des déplacements réguliers sur l'ensemble du territoire national.
Notre client recherche un Directeur Régional H/F pour un acteur du retail premium, chargé d'animer un réseau de magasins sur la région Rhône-Alpes. Le rôle consiste à piloter la performance économique, managériale et opérationnelle d'un périmètre multisites, tout en contribuant à la croissance et aux projets de développement du réseau.
Vous rejoignez l'équipe RH, en tant que HRBP d'un périmètre dédié (fonction sièges), et gérez des missions transverses groupe.
Le/la Responsable recrutement et marque employeur définit et déploie la stratégie de recrutement pour les fonctions siège et l'ensemble des sites. Il/elle garantit la qualité des recrutements et l'attractivité de l'entreprise, dans un contexte de forte tension sur certains métiers.
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