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  • Chef de Projet Communication Media H/F -Entreprise Leader

    Nice
    CDI
    €40.000 - €50.000 par an

    En tant que Chef de Projet Communication & Digital, vous êtes en charge de la mise en œuvre opérationnelle et stratégique des campagnes média & digitales, en particulier via l'achat média et la coordination des agences partenaires.

    • Entreprise Leader
    • Création de poste
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Nos candidats ont également postulé à :

  • Responsable de L'animation Territoriale et du Développement H/F - Organisation professionnelle de référence

    Paris-17e-Arrondissement
    CDI
    Télétravail possible

    Rattaché à la direction générale, vous pilotez la stratégie d'animation territoriale, de développement des services et de prospection des adhérents de l'organisation. Vous travaillez en étroite collaboration avec les délégués régionaux, afin de renforcer la présence de l'organisation sur le territoire et d'accroître la satisfaction et le nombre d'adhérents.

    • Organisation professionnelle de référence
    • Poste stratégique alliant animation territoriale et développement adhérents
    Sauvegarder
    Voir l'offre
  • Chef de projets communication - Banque / Assurance - Pilotage stratégique

    Paris-13e-Arrondissement
    Interim
    €50.000 - €60.000 par an

    Le poste de Chef de Projets Communication consiste à piloter et coordonner des projets de communication destinés aux clients et aux équipes internes, de la conception à la mise en oeuvre. Il implique l'analyse des besoins, la définition de briefs, la gestion des prestataires, le suivi budgétaire, l'animation de groupes de travail et la garantie de la cohérence et de la qualité des actions dans le respect des délais.

    • Entreprise spécialisée dans le développement de solutions d'assurance
    • Piloter et coordonner des projets de communication internes et externes
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  • Chef de Service Adjoint en charge de la Relation aux Usagers H/F - Rejoindre un département emblématique de la région francilienne

    Bobigny
    CDI

    Au sein du Services des Affaires Générales, vous contribuez au pilotage stratégique des fonctions ressources de la DEF, en garantissant leur sécurisation et en contribuant à leur modernisation. Vous assurez l'encadrement du pôle chargé de déployer une politique innovante et volontariste de Service aux Agents en matière de ressources humaines, de bâtiments et mobilités, de santé sécurité au travail et de systèmes d'information.

    • Rejoindre un département emblématique de la région francilienne
    • Piloter un pôle de 60 agents
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  • Responsable Régional Auvergne-Rhône-Alpes H/F - Au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire

    Lyon
    CDI
    €43.000 - €50.000 par an
    Télétravail possible

    En tant que Responsable Régional Auvergne-Rhône-Alpes, vous pilotez la mise en oeuvre de l'offre de service auprès des partenaires et contacts du territoire, êtes garant de la qualité de service rendue, et portez les partenariats avec les acteurs politiques et institutionnels régionaux.

    • Fédération agissant en faveur de l'emploi à domicile
    • Au moins 3 ans d'expérience à un poste similaire
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  • Responsable de Pôle Territorial H/F - Fédération professionnelle majeure dans le secteur de l'emploi et des services.

    Paris-8e-Arrondissement
    CDI
    €55.000 - €65.000 par an
    Télétravail possible

    Pilotez le déploiement de la feuille de route du développement territorial d'une fédération majeure et managez une équipe régionale engagée.

    • Fédération professionnelle majeure dans le secteur de l'emploi et des services.
    • Management d'équipe territoriale et coordination du développement local.
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Offres d’emploi Achat chez Michael PageGroup

Vous êtes à la recherche d’un emploi dans le secteur des Achats ? Cette fonction est en fort développement et au cœur de la transformation d’un nombre croissant d’entreprises. En demande constante de candidats, le secteur des achats peut répondre à vos exigences. Les consultants en recrutement Michael Page, sont à votre écoute afin de vous accompagner au mieux dans votre recherche d’emploi dans les Achats. Parcourez notre site afin de découvrir nos nombreuses offres d’emploi en CDD, CDI ou intérim.

Les Achats

Il s’agit d’une des fonctions en développement dans tous les secteurs d’activité. La maturité de ces métiers est avérée depuis plus de 20 ans dans les secteurs de l’Automobile, Aéronautique ou la Grande Distribution. Les achats ont une contribution directe à la réalisation du tryptique Coût, Qualité, Délai (+innovation dans certains secteurs). Celle-ci est d’autant plus valorisée dans des contextes de « défense de marge » et/ou de développement d’avantage concurrentiel et plus largement de satisfaction client. Les enjeux que servent les achats amènent ainsi un nombre croissant d’acteurs à développer cette fonction.

La diversité des secteurs et des familles d’achats offre un champ de possibilités large et varié. La valorisation de la fonction achat permet aussi de vraies perspectives d’évolution (transversales, sectorielles, hiérarchiques). Les recrutements sont donc nombreux, et vous pourrez retrouver chaque semaine nos offres d’emploi dédiées.

Votre recherche d’emploi dans les achats 

Sur le site michaelpage.fr, pour nos clients, PME, ETI ou Groupes des secteurs de l’Industrie, la Distribution, des Services ou du secteur public, vous pourrez postuler à des emplois d’Acheteur*, Responsable / Coordinateur achats*, Category Manager*, Analyste Achats*, Chefs de Projets* et jusqu’au poste de directeur Achats*.

Les principales compétences attendues sont :

  • De très bonnes qualités relationnelles internes / externes
  • Une forte orientation client et résultat
  • La négociation
  • Des connaissances juridiques et financières
  • Une appétence chiffres et technique
  • Une bonne connaissance de ses produits ou services et marchés fournisseurs/prestataires pour les profils expérimentés
  • Une expérience de la gestion de projets
  • Un anglais (indispensable) au moins opérationnel

Enfin, pour accéder à l’ensemble de ces métiers il vous faudra être issu d’une formation bac+5 en école de commerce, école d’ingénieur ou encore université. Des profils Bac+2ou Bac+3 seront valorisés s’ils apportent une expertise produit/marché qu’ils auraient pu développer sur une fonction technique ou commerciale.

*Tous les postes s'entendent F/H

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