Sauvegarder Retour aux offres d'emploi Poste et missions Résumé Offres similaires Ajoutée le 29/10/2026Pilotez la stratégie et l'innovation au cœur du territoirePiloter l'ouverture de deux villages d'enfantsNotre clientNotre client est une organisation reconnue dans le secteur de la protection de l'enfance, engagée dans des missions à fort impact social. L'organisation structure ses activités autour de la solidarité et de l'accompagnement des publics ciblés, avec une forte implantation sur le territoire.Poste et missionsLe/la Directeur·rice d'Etablissement Médico-Social assure la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale, en garantissant la qualité des accompagnements et la conformité réglementaire. Ce poste stratégique, situé entre Lons-le-Saunier et Chaussin, requiert une vision à long terme et un leadership affirmé.Missions principalesDéfinir et piloter la stratégie et la politique générale de l'établissement.Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en cohérence avec les besoins du territoire.Conduire les négociations dans le cadre du dialogue social et prévenir les conflits.Superviser la qualité, la sécurité des soins et la bientraitance des usagers.Impulser et coordonner les projets stratégiques intégrant innovation, efficience et développement durable.Assurer la gestion budgétaire et financière, ainsi que le respect des réglementations.Manager et développer les compétences des équipes d'encadrement.Représenter l'établissement auprès des partenaires externes et des instances territoriales.Piloter la communication de crise et la continuité des services en cas de situation exceptionnelleProfil recherchéLe/la Directeur·rice d'Etablissement Médico-Social est titulaire a minima d'un diplôme de niveau 6 en management, gestion, finance ou pilotage d'organisations medico-social (type Caferuis, MOS, Cafdes). Vous justifiez d'une expérience confirmée dans des fonctions de direction ou de management au sein d'organisations complexes. Compétences avérées en management stratégique, conduite du changement et gestion budgétaire. Capacité à négocier, arbitrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires. Sens de la communication, leadership, adaptabilité et engagement pour la qualité et la bientraitance. Connaissance du secteur de la protection de l'enfance indispensable.Conditions et AvantagesType de contrat : CDILocalisation : Lons-le-Saunier et ChaussinRémunération : Selon profil et expérienceAvantages :horaires flexibles, politique QVT, formation continue, environnement inclusif.ContactHélène MaizeroiIndiquer la référence de l'offreJN-102026-7136742Résumé du posteSpécialisationPublic & Interet GeneralSous-secteurNon ProfitSecteur d'activitéNon ProfitOù ?Lons-le-SaunierType de contratCDINom du consultantHélène MaizeroiRéférence de l´offreJN-102026-7136742
