Comptable unique (H/F)

Poste et missions
Résumé
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Ajoutée le 30/07/2026

Pilotez la comptabilité et l'administration d'un site industriel
Autonomie, polyvalence et accompagnement à la prise de poste

Notre client

Notre client est une organisation reconnue sur son marché, intervenant auprès d'une clientèle diversifiée. Dans un contexte de développement, elle s'appuie sur une structure à taille humaine offrant proximité décisionnelle et responsabilités.

Poste et missions

Le/la Comptable Unique assure notamment :

Gestion de la comptabilité générale et auxiliaire.
Saisie et contrôle des factures fournisseurs.
Émission et enregistrement des factures clients.
Suivi des règlements et des encaissements.
Rapprochements bancaires et suivi de trésorerie.
Lettrage des comptes et suivi des immobilisations.
Préparation des clôtures mensuelles et annuelles.
Participation aux écritures de stocks, FNP et CCA.
Préparation des éléments nécessaires au bilan avec les partenaires externes.
Création et suivi des demandes d'achats et des bons de commande.
Contrôle de la cohérence entre commandes, livraisons et factures.
Suivi des contrats administratifs et archivage documentaire.
Transmission des variables de paie aux prestataires externes.
Contrôle administratif des informations sociales.
Élaboration de tableaux de bord et analyses financières.
Participation à l'amélioration continue des procédures internes.

Le poste est basé à Etampes.

Profil recherché

Notre client recherche un·e Comptable Unique disposant d'une solide maîtrise de la comptabilité générale, des outils bureautiques et d'Excel (TCD). La connaissance d'un ERP et des processus administratifs est appréciée. Le/la Comptable Unique fait preuve de rigueur, d'organisation, d'autonomie et de confidentialité. Ce poste de Comptable Unique s'exerce à Etampes.

Conditions et Avantages

CDI

Statut : Employé·e

Localisation : Etampes (91)

Rémunération : 40 000 € à 45 000 € brut annuel

Horaires : 35 h/semaine avec flexibilité d'organisation

Télétravail : non prévu

Accompagnement à l'intégration et passation organisée

Mutuelle familiale prise en charge à 50 %

Prime de partage de la valeur

Prime liée aux déplacements domicile-travail selon modalités internes

Prime de fin d'année selon résultats

Réfectoire sur site

Prise de poste souhaitée entre septembre et novembre

Engagement de notre client en faveur de l'égalité des chances, de la diversité et de l'inclusion.