Chargé de missions RH H/F

Portet-sur-Garonne CDD 40 000€ - 47 000€ par an Voir la description de poste

Poste et missions
Résumé
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Ajoutée le 28/09/2026

Rejoignez un acteur innovant de l'Aérospatiale
Un poste RH complet à forte dimension opérationnelle

Notre client

Nous recherchons pour notre client, une entreprise innovante du secteur Aérospatiale, un Chargé de Missions RH H/F. Le poste est à pourvoir en CDD de 9 mois et est basé à proximité de Portet-sur-Garonne.
Vous évoluez dans une entreprise en forte croissance, portée par des projets technologiques ambitieux et un environnement dynamique. Vous rejoignez un contexte stimulant où les sujets RH sont au cœur des enjeux de développement de l'entreprise.

Poste et missions

En tant que Chargé de Missions RH H/F, vous rejoignez une équipe RH de 3 personnes accompagnant près de 200 collaborateurs. En lien étroit avec la Direction, les managers et les partenaires externes, vous intervenez sur un périmètre généraliste alliant relations sociales, administration RH, gestion des temps et contrôle de gestion sociale :

Piloter les indicateurs et tableaux de bord RH (BDESE, Index égalité professionnelle, reporting sociaux).
Réaliser les analyses et simulations liées aux rémunérations, campagnes salariales et évolutions de la masse salariale.
Accompagner le déploiement et l'administration de l'outil de gestion des temps KELIO : paramétrage, contrôle des anomalies et accompagnement des utilisateurs.
Assurer, en lien avec l'Assistant RH, le suivi de l'administration du personnel et le contrôle des variables de paie dans le respect de la réglementation.
Préparer les réunions IRP et élaborer les supports associés.
Participer au suivi de l'agenda social et aux échanges avec les partenaires sociaux.
Contribuer, en lien avec le cabinet d'avocats, à la gestion des dossiers disciplinaires et aux ruptures conventionnelles.
Accompagner les managers et les collaborateurs sur les sujets RH du quotidien.

Profil recherché

De formation de type Bac +5 minimum en Ressources Humaines ou Droit Social, vous détenez une expérience de 5 à 10 ans sur des fonctions généralistes RH intégrant relations sociales, administration du personnel et contrôle de gestion sociale.
De nature rigoureux, autonome et pragmatique, vous êtes reconnu pour votre aisance avec les données chiffrées, votre capacité d'analyse et votre aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés. La connaissance de KELIO est un plus.