Développement des talents

Le développement des talents internes n’est pas seulement une priorité : c’est l’un des fondements de notre culture et un levier majeur de notre réussite collective.

Nous offrons à chacun un parcours professionnel clair, transparent et évolutif, accompagné de tout le soutien nécessaire pour révéler tout son potentiel. Grâce à une approche d’apprentissage mixte, moderne et engageante, nos collaborateurs peuvent se former tout au long de leur carrière via une large gamme de contenus disponibles sur notre nouvelle plateforme de formation : vidéos, infographies, modules e-learning interactifs, podcasts, mises en situation, sessions à distance ou en présentiel.

Deux voies d’évolution sont possibles en fonction des aspirations de chacun : la filière managériale ou le parcours d’expertise. Ces perspectives sont présentées dès l’intégration, grâce à un programme immersif qui permet à chaque nouveau collaborateur de découvrir rapidement notre culture unique, nos valeurs et nos engagements.

Que ce soit pour nos équipes opérationnelles ou pour nos fonctions support et transverses, nous proposons des programmes de développement sur mesure et des formations à la demande pour accompagner chaque étape clé de leur progression. Soft skills, compétences métiers, management à distance, nouveaux outils digitaux… notre offre complète et diversifiée permet à chacun de se développer et d’exceller.

Chez PageGroup, nous croyons profondément à la force du feedback : « Feedback is a gift ». Grâce au feedback 360°, nous encourageons une démarche de progression continue fondée sur l’écoute, l’ouverture et la confiance.

Enfin, nos équipes dirigeantes bénéficient de programmes de coaching externes spécialement conçus pour soutenir notre stratégie Leadership & Talents et alignés sur notre modèle PageGroup Potential. Ces accompagnements favorisent une meilleure connaissance de soi, renforcent le leadership et soutiennent les ambitions de développement personnel.