Une plus grande parité dans les instances dirigeantes est l’une des clés de la compétitivité des organisations, nourries de nouvelles idées, manières de penser et d’envisager le changement. Quelles actions les entreprises peuvent-elles mettre en place pour la promotion et la valorisation des talents féminins ? Et comment les femmes peuvent-elles affirmer leur leadership ? Écoutez les témoignages inspirants de leaders, femmes et hommes.Podcast - Femmes leaders : témoignage de Marlène RibeiroDans cet épisode, nous abordons le sujet de la parité en entreprise à travers le témoignage inspirant de Marlene Ribeiro, Directrice Executive Senior et Lead égalité hommes-femmes chez Michael Page. Dans cet échange, elle revient sur son parcours et évoque, sans tabou, sa place de femme au sein d’univers majoritairement masculins. « Oser dire ce que vous avez envie de faire » est le conseil qu’elle souhaite adresser aux femmes aspirant à évoluer dans leur carrière. Podcast - Féminisation des instances dirigeantes : comment détecter et accompagner les potentiels ?Pour répondre à cette question, nous avons interrogé, lors d'un business talks exclusif :Marie-Pierre Rixain, Députée de l’Essonne et Présidente de la délégation aux droits des femmes et à l’égalité des chances entre les hommes et les femmesRenata Spada, Group VP Talent Acquisition chez EngieOrli Hazan, Directrice Générale de Carrefour BanqueMarlène Ribeiro, Directrice Executive Senior et Lead égalité H/F chez Michael Page Pierre-Yves Grangier, Directeur Associé chez Page Executive src="https://player.ausha.co/ausha-player.js">