Fiche métier : Développeur C#

Aussi appelé Programmeur C#, Développeur C#.Net (dotnet), Développeur.Net, le Développeur C# (prononcé "C-sharp") est un expert en langage de programmation C# qui est utilisé pour créer des programmes pour le système d'exploitation Windows. Il a pour mission de concevoir et créer des applications en suivant les bonnes pratiques de programmation et en assurant la résolution de problèmes techniques. Très plébiscité sur le marché de l’emploi, eu égard à l’environnement technologique en constante évolution, le Développeur C# peut travailler dans n'importe quel type d’organisation, tout secteur confondu. Missions, compétences, salaire, formation, ... : les experts de Michael Page Technology vous disent tout sur ce métier de la tech.

Consultez nos offres d'emploi Développeur C#

Quelles sont les principales missions d’un Développeur C# ?

Le développeur C# est responsable du développement de logiciels en utilisant le langage C# et est impliqué dans toutes les phases du cycle de vie du développement logiciel, de la conception à la maintenance. Le langage de programmation C# est une technologie Microsoft principalement utilisée dans le développement de jeux, d'applications web, d'applications mobiles et desktop.

Rattaché hiérarchiquement à un donneur d’ordre, qui est le plus souvent, selon les organisations, un Lead développeur, un Chef de projet ou un Architecte logiciel ou web, le développeur C# effectue des missions qui peuvent varier en fonction du type d'entreprise, du projet sur lequel il travaille et de son niveau d'expérience.

Dans ce cadre, voici quelques missions courantes pour un développeur C# :

Développement d'applications : écrire du code en C# pour créer des applications logicielles, des applications web ou des services en réponse aux besoins des clients ;
Conception logicielle : participer à la conception et à l'architecture logicielle des applications et collaborer avec d'autres membres de l'équipe de développement pour définir l'approche technique du projet ;
Développement Front-end et Back-end : pour les applications web, le développeur C# peut être impliqué dans le développement côté serveur (back-end) en utilisant C# et ASP.NET ;
Intégration de bases de données : travailler avec des bases de données SQL ou d'autres systèmes de gestion de bases de données pour stocker et récupérer des données ;
Développement d'API : créer des interfaces de programmation d'applications (API) pour permettre la communication entre différentes parties d'une application ou entre différentes applications ;
Débogage et optimisation : identifier et résoudre les problèmes de code (débogage) et optimiser les performances des applications ;
Tests fonctionnels et intégration continue : effectuer des tests unitaires, des tests d’intégration et des tests de validation pour s’assurer du bon fonctionnement du logiciel et garantir une livraison logicielle fiable ;
Documentation : rédiger une documentation technique claire portant sur le fonctionnement du logiciel, le code source, les procédures d’installation, etc. ;
Collaboration avec d'autres équipes : travailler en étroite collaboration avec d'autres équipes, telles que les équipes de conception, de test et d'exploitation, pour assurer une livraison réussie du projet ;
Veille technologique : rester à jour sur les nouvelles versions du langage C#, les meilleures pratiques de développement logiciel et assurer une veille technologique en matière de nouvelles technologies, frameworks, bibliothèques C# ;
Sécurité : mettre en place les mesures de sécurité nécessaires à la protection des applications face aux cybermenaces ;
Maintenance et support : assurer la maintenance et le support technique des applications existantes en effectuant des mises à jour, en corrigeant des bugs et problèmes signalés.

Un Développeur C# junior, qui travaille généralement sous la supervision d'un Développeur senior, est donc principalement responsable de la programmation et du débogage du code.

Si les missions d’un Développeur C# peuvent varier selon le secteur d’activité de l’entreprise (développement web, développement d’application bureautique, jeux vidéo, etc.), la programmation et le développement logiciel sont au coeur de son activité. Qu'il exerce son métier en tant que freelance ou au sein d'une entreprise, le Développeur C# fait partie des métiers disposant d'une grande flexibilité, avec notamment la possibilité de travailler en full remote ou à distance de manière fréquente.

Quelles sont les compétences et qualités nécessaires pour devenir Développeur C# ?

Pour mener à bien sa mission, un bon Développeur C# doit disposer d'une combinaison de compétences techniques (hard skills) et de qualités personnelles et comportementales (soft skills).

Les compétences techniques (hard skills) d'un Développeur C# :

Maîtriser le langage C#, incluant la syntaxe, les classes, les structures de contrôle, etc. ;
Avoir une bonne connaissance des frameworks de développement comme par exemple ASP.NET, MVC, Azure, pour ceux travaillant dans le développement web ;
Avoir une bonne compréhension des bases de données, ainsi que du langage SQL Server, Entity Framework et LINQ ;
Avoir des connaissances en technologies front-end, pour développer des applications web et interfaces utilisateurs à l’aide d’HTML, CSS et JavaScript ;
Maîtriser la suite d’outils de développement de Microsoft Visual Studio ;
Posséder des connaissances techniques en matière de déploiement et de dépannage d'applications web et desktop ;
Savoir intégrer des services tiers et des API dans les applications ;
Comprendre les principes fondamentaux de la Programmation Orientée Objet (POO) ;
Maîtriser l’anglais technique, indispensable dans le domaine du développement.

Compétences comportementales (soft skills) d'un Développeur C# :

Sens de la communication, pour pouvoir interagir de manière efficace avec l’ensemble des parties prenantes ;
Travail d'équipe, pour collaborer harmonieusement avec d'autres membres de l'équipe de développement, ainsi qu'avec des professionnels d'autres domaines tels que le design, les tests et l'exploitation ;
Curiosité et adaptabilité, pour développer de nouvelles compétences et s'adapter aux changements, qu'il s'agisse de nouvelles technologies, de modifications de spécifications de projet ou d'évolutions dans l'équipe de travail ;
Esprit logique et résolution de problèmes complexes, pour être capable de résoudre efficacement des problèmes, que ce soit au niveau du code, de l'architecture logicielle ou de la collaboration au sein de l'équipe ;
Gestion du temps, pour respecter les délais et les échéances du projet ;
Esprit critique, pour être capable d’évaluer de manière critique son propre code et celui des autres, ainsi que de proposer des améliorations constructives ;
Leadership technique, pour être capable de prendre des initiatives et de guider l'équipe dans la résolution de problèmes techniques complexes ;
Orientation client, pour comprendre les besoins et les exigences des clients finaux, et s'efforcer de créer des solutions logicielles qui répondent à leurs attentes ;
Autonomie, pour gérer son temps efficacement et respecter les échéances ;
Rigueur et précision, lesquelles sont des qualités essentielles dans le travail de programmation.

Les conseils de l'expert pour réussir l'entretien de recrutement :

Lors d'un entretien d’embauche pour un poste de Développeur C#, les recruteurs pourront poser des questions sur les compétences techniques ainsi que les expériences antérieures. Par exemple : qu'est-ce qu'une requête de langue intégrée (LINQ) ? Quels modèles de conception (design patterns) en C# connaissez-vous ? Qu'est-ce qu'une exception en C# ? Comment avez-vous intégré le langage C# aux bases de données dans vos projets précédents ? Comment gérez-vous la mémoire en C# ? Comment utilisez-vous la programmation asynchrone dans vos projets en C# ?...

Outre ces questions, certains employeurs ou recruteurs optent pour des études de cas pour évaluer les compétences techniques des candidats. Ces études de cas peuvent porter sur la résolution de problèmes de programmation, la création de petites applications, la mise en œuvre de solutions de base de données et d'autres défis techniques liés au langage de programmation C#. Les études de cas permettent aux employeurs de voir la manière dont les candidats abordent les dysfonctionnements potentiels et résolvent les défis liés au développement de logiciels. Alors, un seul mot d'ordre : PRÉPARATION pour répondre avec précision aux questions techniques et bien se préparer à ces mises en situation.

>> Lire aussi : Comment lancer votre carrière dans l'IT ?

Quelles formations pour devenir Développeur C# ?

En France, plusieurs formations peuvent permettre d’accéder au métier de Développeur C#. Ce métier est accessible à partir d’une formation en informatique de niveau bac +2 / bac +3 comme par exemple :

BUT Informatique.
BTS SIO (services informatiques aux organisations), parcours solutions d’infrastructure, systèmes et réseaux.
Licence pro Métiers de l'informatique : conception, développement et test de logiciel.
Licence pro Métiers des réseaux informatiques et télécommunications.

Dans la majorité des cas, les profils issus d’une formation de niveau Bac+5 en informatique sont favorisés. De nombreux masters en informatique existent et sont dispensés aussi bien en écoles d’ingénieur / informatique, comme l’EPSI, qu’à l’université et permettent de se spécialiser en développement et programmation.

Il est également possible d’obtenir des certifications spécifiques qui peuvent être utiles afin de démontrer l'expertise et les compétences liées à ce langage de programmation. Les universités et les écoles spécialisées en développement informatique proposent des programmes académiques en développement de logiciels et en langage C#.

Quelles sont les perspectives professionnelles et évolutions de carrière d’un Développeur C# ?

Que ce soit dans une ESN (Entreprise de Services du Numérique), ou au sein d’un groupe, les perspectives d'emploi pour les Développeurs C# sont très intéressantes. En effet, le langage informatique C# correspond à l’un des langages de programmation les plus demandés sur le marché. Les entreprises recherchent des professionnels capables de créer des applications et de développer des solutions techniques efficaces. En outre, avec la popularité croissante des applications mobiles et de la technologie web, la demande de Développeurs experts en C# pour ces domaines est également en hausse.

Concrètement, après plusieurs années d’expérience, le Développeur C# pourra évoluer en tant que :

Développeur C# Sénior. Sa mission : encadrer une équipe de développeurs, concevoir des solutions et résoudre des problèmes complexes dans le cadre de projets de grande envergure.
Architecte logiciel. Sa mission : concevoir des structures de logiciels complexes, prendre des décisions architecturales et travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement.
Ingénieur DevOps. Sa mission : travailler sur l'automatisation des processus de développement, de test et de déploiement.

Par la suite, un Développeur C# pourra accéder à des fonctions managériales telles que Lead féveloppeur ou Chef de projet technique. Il est également possible de se reconvertir en qualité d’Administrateur systèmes et réseaux.
Enfin, certains développeurs C# choisissent de devenir consultants en freelance ou au sein d’un cabinet de conseil. Ils offrent alors leur expertise à différentes entreprises pour résoudre des problèmes spécifiques, mettre en œuvre des solutions logicielles ou fournir des conseils en matière de développement.

Il est important de noter que ces évolutions de carrière ne sont pas mutuellement exclusives, et de nombreux professionnels choisissent de combiner plusieurs de ces aspects tout au long de leur carrière. L'essentiel est de rester constamment informé sur les tendances du secteur, d'actualiser ses compétences et de saisir les opportunités qui se présentent.

>> Lire aussi : Comment recruter des profils dans la tech ?

Quel est le salaire d’un Développeur C# ?

En France, le salaire moyen d'un Développeur C# se situe entre 40 – 50 K eur/an. Cela peut varier considérablement en fonction de l'expérience, des missions, des compétences et de la localisation du poste (Ile-de-France / Paris VS province).

Un profil junior de Développeur C# peut prétendre en moyenne à un salaire compris entre 34 K et 40 K euros brut annuel. Un Développeur C# expérimenté peut, quant à lui, percevoir une rémunération comprise entre 45 – 55 K euros brute annuelle. A partir de 4 ans d’expérience, un Développeur C# peut prétendre à un salaire pouvant aller jusqu’à 50 K euros brut annuel.

*Les rémunérations indiquées sont des rémunérations brutes annuelles.

>> Vous souhaitez en savoir plus sur les salaires des métiers de la tech ? Téléchargez notre dernière étude de rémunérations.

Découvrez nos autres fiches métiers dans le secteur de la Tech :

Vous êtes un.e professionnel.le de la tech à la recherche d’une nouvelle opportunité en cdi, freelance ou management de transition ? Consultez nos offres d'emploi en informatique ou déposez votre CV.

Vous souhaitez recruter un.e Développeur.se C# ou avez une question ? Contactez un consultant Michael Page Technology.

Nos chasseurs de tête spécialisés en recrutement IT et informatique vous accompagnent dans vos recrutements partout en France, en CDI, Freelance, Management de Transition ou Intérim.  

Consultez nos offres d'emploi Développeur C#