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- Paris-12e-ArrondissementCDITélétravail possible
Le Responsable de Service Développement des Compétences participe à définir et construire le parcours des Agents du SIAAP en étroite relation avec les Services RH des sites.
Il instaure une culture du dialogue proactif sur la gestion des ressources humaines, et conduit l'identification des talents et compétences tout en assurant leur épanouissement au sein du syndicat.- Rejoindre un acteur public qui contribue à la préservation de l'environnement
- Accompagner des agents industriels dans la construction de leur carrière
Sauvegarder - ParisInterim
Michael Page Intérim Management se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Dans ce cadre, nous recherchons un Gestionnaire de Paie - Déclarations Sociales pour une structure associative.- Groupe associatif du médicosocial
- Disponibilité immédiate
Sauvegarder - Paris-10e-ArrondissementInterim€45.000 - €53.000 par an
Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
Dans ce cadre, nous recherchons un Chef Service Paie - Médicosocial pour une structure associative dans le secteur médicosocial.- Pour une association au service des plus démunis
- Poste clé au sein d'une Direction RH
Sauvegarder - ParisCDI€50.000 - €60.000 par an
Notre client est un Groupe familial dont le siège est situé dans le 16ème arrondissement de Paris. En tant que Chef de Projets SI, vous êtes en charge de la mise en place, du support et de la bonne utilisation des applications informatiques des fonctions transverses du Groupe : Finance, Gestion, RH/Paie, QSE, Matériel, Juridique...
- PME - Groupe familial - BTP - Génie civil - Travaux publics
- Applications informatiques - Fonctions transverses - DSI
Sauvegarder - ParisCDI
Dans le cadre de sa stratégie d'amélioration de sa qualité de service et afin permettre au Directeur Général de développer les relations institutionnelles et de communication, les axes prospectifs et stratégiques dans un contexte potentiellement évolutif, la CNBF recrute un Directeur Opérationnel en charge de la production et de la supervision des RH.
- Directeur Opérationnel en charge de la production et de la supervision des RH
- Caisse de prévoyance des Avocats
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Nos candidats ont également postulé à :
- ParisCDD
Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition. Dans ce cadre, nous recherchons un Responsable du Développement RH pour une association.
Mission urgente - Disponibilité rapide.- Pour une importante association
- Disponibilité immédiate : Responsable du Développement RH
Sauvegarder - ParisCDD€60.000 - €62.000 par an
Vous êtes disponible et avez de l'expérience à un poste de Responsable Développement RH, postulez au poste de Responsable Développement RH au sein d'une fondation.
- Fondation secteur médico-social
- Relation ind et collectives - Développement RH et GEPP - Management
Sauvegarder - DunkerqueCDI
Poste de Manager des Ressources Humaines, pour un périmètre de plus de 1500 Collaborateurs. Lien très étroit avec le Directeur des Opérations, les Managers.
- Manager RH d'un périmètre de plus de 1500 Collaborateurs
- Périmètre industriel d'envergure, au sein d'un Groupe
Sauvegarder - BesançonCDITélétravail possible
Rattaché au Directeur Clientèle, vous mettez en oeuvre la politique d'attribution du bailleur dans le respect de la législation et du règlement de la CALEOL.
- Rejoignez un bailleur social dynamique et engagé dans la qualité de service
- Un poste complet au coeur des enjeux de développement du bailleur
Sauvegarder - Paris-17e-ArrondissementCDI€43.000 - €48.000 par anTélétravail possible
Vous êtes à la recherche d'un nouveau challenge en tant que Chef de Projet ERP pour vous épanouir professionnellement.
Votre volonté est de rejoindre un client final qui pourra vous permettre d'appréhender des sujets stratégiques.
N'hésitez pas à postuler.- Client final - PME 300 personnes - DSI interne
- Chef de Projet - ERP - CDI interne
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