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- PantinCDI€40.000 - €50.000 par anTélétravail possible
Rattaché au Pôle Ressources Humains et à son Responsable, vous avez pour missions principales en lien avec ce dernier de réaliser le recrutement et l'intégration des nouveaux arrivants, préparer et réaliser les recrutements définis avec le RRH et de préparer l'accueil des nouveaux salariés sur le plan administratif et favoriser leur intégration.
- Rejoignez une agence d'état dédiée à la rénovation urbaine
- Un poste challengeant en pleine prise avec les RH
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Nos candidats ont également postulé à :
- Saint-DenisInterim€50.000 - €60.000 par an
Michael Page Interim Management est le spécialiste de l'intérim de cadres et du management de transition. Nous accompagnons nos clients sur des missions de transformation, de remplacement ou d'amélioration de la performance.
Référent sur l'ensemble des sujets RH.
- Généraliste RH
- Organisation matricielle
Sauvegarder - ParisCDI€45.000 - €50.000 par an
Un poste de Responsable des Ressources Humaines au sein d'un Groupe hôtelier en croissance.
- Responsable des Ressources Humaines
- Groupe hôtelier en croissance
Sauvegarder - SuresnesCDI€45.000 - €50.000 par anTélétravail possible
Poste de RRH Unique, (création de poste), environnement PME. Vous reportez à la Direction Financière et vous intervenez sur tous les volets RH, dans un contexte de fort développement.
- PME en pleine croissance
- Création de poste, forts enjeux
Sauvegarder - ParisCDITélétravail possible
Nous recherchons un DRH Confirmé pour accompagner le développement et la croissance de l'entreprise à l'échelle locale et internationale.
- DRH Groupe International
- Entreprise internationale très engagée dans la transition écologique
Sauvegarder - Asnières-sur-SeineCDI€55.000 - €65.000 par anTélétravail possible
Le Responsable RH est en charge de tout le volet social et RH de la société, ainsi que de la supervision des Services Généraux.
En tant que RRH, vous déployez la stratégie des RH, assurez l'administration du personnel et accompagnez de manière opérationnelle le management de l'entreprise et les équipes sur tous les aspects RH, dans le respect des obligations légales et les politiques du Groupe.- Groupe international
- RRH d'une entité à taille humaine - Anglais professionnel
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