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- ParisCDI€45.000 - €50.000 par an
Un poste de Responsable des Ressources Humaines au sein d'un Groupe hôtelier en croissance.
- Responsable des Ressources Humaines
- Groupe hôtelier en croissance
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Nos candidats ont également postulé à :
- Paris-12e-ArrondissementCDITélétravail possible
Le Responsable de Service Développement des Compétences participe à définir et construire le parcours des Agents du SIAAP en étroite relation avec les Services RH des sites.
Il instaure une culture du dialogue proactif sur la gestion des ressources humaines, et conduit l'identification des talents et compétences tout en assurant leur épanouissement au sein du syndicat.- Rejoindre un acteur public qui contribue à la préservation de l'environnement
- Accompagner des agents industriels dans la construction de leur carrière
Sauvegarder - Paris-17e-ArrondissementCDD€50.000 - €65.000 par anTélétravail possible
Ce recrutement est géré par Michael Page Interim Management, le spécialiste de l'intérim de cadres confirmés et du management de transition.
Nous recherchons un HRBP pour une mission de 6 mois rattaché à la DRH, poste basé à Paris-17e-Arrondissement.- Groupe audiovisuel
- Missions RH Généralistes
Sauvegarder - ParisInterim€80.000 - €90.000 par an
Michael Page Interim Management Public et Non-Profit se consacre exclusivement à la recherche de cadres confirmés pour des missions d'intérim et de management de transition.
- Acteur majeur dans le secteur de la santé
- Mission urgente, disponibilité immédiate
Sauvegarder - ArgenteuilCDI€65.000 - €70.000 par an
En tant que DRH Opérationnel, vous prenez en charge une population de 450 Collaborateurs répartis sur deux sites, dans un contexte de fusion et transformation.
- Grand Groupe - Secteur du transport
- DRH Opérationnel - Contexte de transformation - Dialogue social dense
Sauvegarder - MontrougeCDI€45.000 - €55.000 par anTélétravail possible
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable du Pilotage RH veille à la sécurisation et l'optimisation de l'ensemble des processus sur lesquels s'appuient la production des 3 pôles qui composent la DRH : Pôle Carrières et Paies, Pôle Emplois et Compétences, Pôle Prévention et Santé.
- Ville de Montrouge, 50 000 habitants
- Responsable du Pilotage RH
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