recherché ? Essayez notre nouvel outil de matching pour trouver l'emploi qui vous convient.
- CaenCDI€42.000 - €47.000 par an
Notre client est un Groupe français et recherche dans le cadre d'une création de poste un Responsable Ressources Humaines.
- Filiale d'un Groupe
- Création de poste - RRH
Sauvegarder
Nos candidats ont également postulé à :
- Paris-12e-ArrondissementCDITélétravail possible
Le Responsable de Service Développement des Compétences participe à définir et construire le parcours des Agents du SIAAP en étroite relation avec les Services RH des sites.
Il instaure une culture du dialogue proactif sur la gestion des ressources humaines, et conduit l'identification des talents et compétences tout en assurant leur épanouissement au sein du syndicat.- Rejoindre un acteur public qui contribue à la préservation de l'environnement
- Accompagner des agents industriels dans la construction de leur carrière
Sauvegarder - ChâteaudunCDI€65.000 - €75.000 par an
Un poste de Responsable des Ressources Humaines pour le site de production d'un grand Groupe industriel.
- Responsable des Ressources Humaines, avec une dimension managériale
- Site de production d'un grand Groupe industriel en croissance
Sauvegarder - MontrougeCDI€45.000 - €55.000 par anTélétravail possible
Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, le Responsable du Pilotage RH veille à la sécurisation et l'optimisation de l'ensemble des processus sur lesquels s'appuient la production des 3 pôles qui composent la DRH : Pôle Carrières et Paies, Pôle Emplois et Compétences, Pôle Prévention et Santé.
- Ville de Montrouge, 50 000 habitants
- Responsable du Pilotage RH
Sauvegarder - Le Blanc-MesnilCDI€60.000 - €65.000 par an
Il s'agit d'un poste de RRH terrain et opérationnel avec le management d'une équipe.
- Poste de RRH de proximité avec le management d'une équipe
- Société reconnue dans le secteur du retail
Sauvegarder - ÉvreuxCDI€120.000 - €130.000 par anTélétravail possible
Le Directeur de Zone Nord Ouest est en charge du pilotage et du développement de la performance commerciale et individuelle de l'ensemble de ses collaborateurs. Il pilote en direct une équipe de Chefs des Ventes Régionaux et en indirect, de Chefs de Secteur et de Promoteurs. Il est le relais sur le terrain des plans d'action commerciaux négociés par la Direction Commerciale et les DE/KAM.
- Groupe de PGC international aux marques emblématiques
- Management d'une centaine de collaborateurs sur le terrain en -1 et -2
Sauvegarder