- sauver
Mise à jour le 28/06/2022
- Scale Up
- Talent Acquisition Expérimenté - Anglais courant
À propos de notre client
Notre client est un Groupe à #impactpositif, acteur de l'immobilier ayant à coeur de répondre aux défis ESG.
Cette scale up est présent en France et à l'international principalement en Europe, avec une ambition d'ouverture des US prochainement.
Description
En tant que Talent Acquisition Expérimenté, vous êtes rattaché à la Talent Acquisition Manager et intégrez une équipe composée de 3 Talent Acquisition. Dans ce cadre, vous interviendrez notamment sur les missions suivantes :
Gestion des recrutements des profils Tech :
- Définition du besoin avec les Managers Opérationnels,
- Conseil et challenge des managers sur leurs besoins en recrutement,
- Établissement d'une stratégie de sourcing adaptée afin de garantir l'alimentation d'un pipeline de candidats sur les postes dont vous aurez la charge,
- Gestion des entretiens de recrutement,
- Suivi des candidats afin de leur garantir la meilleure expérience candidat possible,
- Suivi de l'activité recrutement et des indicateurs,
- Contribution au développement de la marque employeur grâce à vos actions de recrutement,
- Participation à la mise en oeuvre de projets RH tels que l'onboarding, marque employeur, cooptation par exemple.
Secteur : Environnement et énergies renouvelables.
Vous parlez couramment anglais.
Localisation du poste : Paris (75).
Profil recherché
De formation supérieure, vous disposez d'au moins 4 ans d'expérience (hors stage ou alternance) dans le recrutement des profils Tech.
Vous êtes curieux et aimez la chasse : Vous saurez dénicher les meilleurs talents et avoir les bons arguments pour les convaincre les candidats de vous rejoindre.
Orienté business, vous comprenez rapidement les problématiques métier.
Vous avez un excellent relationnel et saurez créer un lien de confiance avec les Managers avec lesquels vous travaillez, ainsi qu'avec les candidats.
Vous faites preuve de réactivité, d'efficacité et d'exigence. Vous avez le goût du challenge, du travail en équipe et le sens de l'objectif.
Conditions et Avantages
Rémunération fixe à définir en fonction du profil.
Rémunération variable : 10% sur objectifs.
Résumé du poste
- Spécialisation
- Ressources Humaines
- Sous-secteur
- Recrutement
- Industrie
- Immobilier
- Localisation
- Paris-1er-Arrondissement
- Type de contrat
- CDI
- Nom du consultant
- Adeline Hennig
- Référence de l´offre
- JN-022022-5271288
