Senior Manager RH H/F

Dans le cadre de l'HR Steering Team, vous serez responsable de la supervision d'un large périmètre couvrant plusieurs équipes (800 à 1200 collaborateurs). Votre rôle sera clé pour promouvoir les valeurs de l'entreprise et piloter l'engagement des collaborateurs.

Missions principales :

• Définir avec l'équipe RH les priorités et initiatives clés, piloter des projets de développement RH et de gestion du changement.
• Mettre en œuvre localement les initiatives RH en alignement avec la stratégie globale et les besoins opérationnels.
• Analyser les enquêtes d'engagement et les KPI RH pour identifier les tendances et proposer des solutions visant à améliorer performance, rétention et engagement.
• Encadrer une équipe RH (8 à 10 personnes), en donnant leadership, objectifs et coaching pour assurer la réalisation des objectifs RH.
• Assurer les processus annuels liés aux collaborateurs et accompagner les managers dans le développement des talents, la gestion de la performance, la rémunération, les relations sociales et le changement.
• Garantir une expérience collaborateur positive et inclusive, de l'onboarding à l'offboarding, et fournir un support RH direct aux managers et leaders.
• Gérer les problématiques collaborateurs : conflits, mesures disciplinaires et performance.