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Mise à jour le 11/07/2023
- Rejoindre une structure à taille humaine, en croissance
- Piloter les fonctions RH, juridique, informatique et contrôle de gestion
À propos de notre client
Notre client est un organisme de formation à taille humaine (50 salariés), où qualité et innovation, sont au coeur de leur stratégie de développement.
Description du poste
Les enjeux du poste sont multiples :
- RH : Mise en place d'une politique GPEC, plan de formations, relations sociales, supervision de la paie,
- Juridiques : Contrats, RGPD, conformité,
- Informatiques,
- Analyse et contrôle de gestion : Mise en place de process, KPI, etc.
Le Secrétaire Général est accompagné de prestataires de qualité dans ses différentes missions.
Profil recherché
De formation Bac +5 minimum (droit, finances, commerce...), vous disposez de compétences généralistes, notamment RH et juridiques.
Rigoureux, précis, agile, vous faites preuve d'autonomie et d'initiatives dans vos missions.
Vous démontrez une aisance à piloter des prestataires.
Vous avez des affinités pour le secteur de la formation et vous vous épanouissez au sein d'équipes à taille humaine, dynamiques et engagées.
Conditions et Avantages
Formation/excellence/ployvalence.
Résumé du poste
- Spécialisation
- Dirigeants
- Sous-secteur
- Ressources Humaines
- Secteur
- Enseignement
- Localisation
- Paris
- Type de contrat
- CDI
- Nom du consultant
- Carole Saubert
- Référence de l´offre
- JN-022023-5926122
- Poste à pourvoir en :
- Télétravail possible
