RRH H/F

En tant que Responsable des Ressources Humaines, vos principales missions sont les suivantes :

• Analyser les activités et les processus RH,
• Construire et suivre des projets RH stratégiques en définissant les objectifs, les moyens, le planning,
• Développer les processus de gestion de carrière (GPEC, entretiens annuels, professionnels, bilans de carrière, bilans d'intégration, bilans de compétences, dossiers VAE [validation des acquis de l'expérience]),
• Créer ou refondre les outils GPEC : Référentiels métiers, cartographie des emplois, référentiels de compétences, description des fonctions, fiches de poste,
• Veiller au déploiement des process et des outils de gestion de carrière (intégration, mobilité, talents, successions...),
• Définir les process d'évaluation des compétences,
• Déployer la marque employeur,
• Mettre en place et animer la politique de QVT,
• Mettre en oeuvre des actions en faveur du handicap (sensibilisation, communication, partenariats, etc.),
• Travailler sur des projets transverses au Service RH,
• Evaluer les résultats et les comparer avec les objectifs définis,
• Conseiller et être le support auprès les opérationnels,
• Participer la démarche HSE.