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Mise à jour le 31/08/2023
- Multinationale développe et commercialise en DPH produits soins de la peau
- Déterminer et mettre en oeuvre la stratégie pricing des marques
À propos de notre client
Notre client est une multinationale, qui depuis plus de 140 ans développe et commercialise en DPH des produits de soins de la peau et du corps innovant. Le Groupe possède un portefeuille de marques renommées, disponibles en GMS, pharmacie, para pharmacie et parfumerie. Derrière chaque marque, chaque produit et chaque réalisation se trouve plus de 20 000 employés à travers le monde, dont 300 en France. Dans le cadre d'une création de poste au sein de la Direction Shopper et Customer Marketing, notre client recrute son Revenue Growth Manager Pricing, poste basé au siège à Paris.
Description du poste
Rattaché à la Direction Shopper et Customer Marketing, le Revenue Growth Manager Pricing a pour mission principale de déterminer et mettre en oeuvre la stratégie pricing des marques mass market en France, en collaboration avec les équipes commerciales, marketing, finance et shopper. Pour cela, il aura la charge de :
- Analyser les éléments pricing de l'assortiment des produits (prix optimum marketing, tarif, marge…) par circuit et par enseigne ;
- Recommander la stratégie tarifaire dans une optique de revenue growth management (marge, frontalités enseignes…) ;
- Identifier les principaux leviers de croissance et piloter les recommandations de plan d'actions ;
- Impulser la vision revenue growth management dans la stratégie de lancement des innovations marketing (marge de l'entreprise et retailers, prix optimum marketing et tarifs au sein des différentes divisions) ;
- Être le relais auprès de la finance de l'impact des initiatives mises en place ;
- Recommander et mettre en oeuvre les process, outils, meetings et KPIs nécessaires pour soutenir les recommandations RGM en collaboration avec les équipes finance, commerciales et marketing.
Votre enthousiasme et votre implication vous assureront une bonne intégration au sein de la société.
Profil recherché
De formation école de commerce ou université Bac +5 minimum, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à des fonctions de types controlling, business analyse et/ou catégory management avec une dimension analytique/financière et fort business. Vous possédez donc d'excellentes capacités d'analyse, de traitement de la data/des chiffres et une très bonne maîtrise des outils Excel et Power BI notamment. Vous savez extraire la donnée et la mettre en forme. vous êtes doté d'un fort leadership, et excellent relationnel. Curieux vous aimez travailler en équipe, êtes force de proposition et adaptable. Votre aisance orale en anglais est essentielle dans le cadre de vos échanges réguliers avec le siège.
Conditions et Avantages
Rémunération fixe : 55k€.
Rémunération variable : 10%.
Participation/intéressement : 8%.
Poste basé à Paris.
Résumé du poste
- Spécialisation
- Commercial
- Sous-secteur
- Produits de Grande Consommation (PGC)
- Secteur
- Biens de consommation
- Localisation
- Paris
- Type de contrat
- CDI
- Nom du consultant
- Manon Canicio
- Référence de l´offre
- JN-082023-6160520
- Poste à pourvoir en :
- Télétravail possible