Responsable SIRH H/F

Dans un environnement exigeant, vous assumez le rôle de Responsable SIRH, intervenant de manière autonome sur la proposition du plan d'évolution fonctionnel du SIRH et le choix des solutions techniques. À ce titre, vos principales missions sont :

• Effectuer un benchmark des pratiques du marché,
• Recueillir et analyser les besoins du Service des Ressources Humaines en matière de système d'information,
• Prioriser les projets selon les besoins identifiés et assurer leur cadrage,
• Réaliser une analyse du retour sur investissement attendu,
• Rédiger le cahier des charges et établir le planning tout en respectant le budget,
• Piloter la mise en oeuvre des solutions logicielles sélectionnées,
• Mettre en place des phases de test fonctionnel,
• Garantir le bon paramétrage du plan de paie,
• Formaliser les procédures et centraliser les demandes d'évolution ou de correction des utilisateurs,
• Transmettre les problèmes identifiés à la DSI,
• Proposer des améliorations,
• Organiser des sessions de formation pour les Responsables RH et les utilisateurs,
• Fournir une assistance à l'ensemble des interlocuteurs RH.