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Mise à jour le 08/09/2023
- Créez et incarnez une fonction RH à la fois stratégique et opérationnelle
- Rejoignez une société à mission d'intérêt général et impact social positif
À propos de notre client
Entreprise privée avec mission d'intérêt général pour les Hauts de France en pleine transformation.
Description du poste
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous êtes le bras droit du Directeur Général et vous accompagnez la transformation de l'entreprise sur l'ensemble des enjeux RH.
A ce titre vous :
- Représentez la fonction RH au sein du CODIR ;
- Définissez la politique RH de l'entreprise et déroulez le plan d'action avec des problématiques de transformation et conduite du changement ;
- Structurez et administrez l'ensemble des sujets opérationnels : Paie, administration du personnel, formation, recrutement, onboardings, entretiens annuels, relations sociales, etc.
- Assurez la montée en compétence des collaborateurs à travers la mise en place d'une GEPP ;
- Êtes garants d'un bon climat au sein de l'entreprise ;
- Établissez un management de proximité auprès de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise.
Profil recherché
Vous êtes issu d'une formation supérieure (Bac +5 minimum) en RH, droit social ou École de commerce avec spécialité RH ou équivalent.
Vous disposez d'au moins une précédente expérience dans une fonction similaire en tant que RRH qui vous permet d'être autonome et force de proposition sur votre poste.
Vous êtes une personne dynamique, accessible, proche du terrain et savez faire bouger les lignes. Vous disposez d'un leadership naturel et d'une vision stratégique des enjeux d'une entreprise.
Conditions et Avantages
Package en fonction de l'expérience du candidat.
Entreprise à impact social positif.
Résumé du poste
- Spécialisation
- Construction
- Sous-secteur
- Travaux Publics
- Secteur
- Construction
- Localisation
- Lille
- Type de contrat
- CDI
- Nom du consultant
- Ingrid Vermersch
- Référence de l´offre
- JN-092023-6170143
