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Ajoutée le 28/08/2023
- PME familiale en développement
- Création de poste
À propos de notre client
Notre client, acteur majeur de son secteur, recherche son RRH dans le cadre d'une création de poste.
Description du poste
Rattaché au PDG, en tant que RRH, vous avez la responsabilité de l'ensemble de la population, i.e. 80 personnes. Dans ce cadre, vos missions principales sont les suivantes :
- S'assurer de la confirmité réglementaire et mettre en place les process RH,
- Définir et déployer les politiques RH,
- Prendre en charge l'ensemble de l'administration du personnel,
- Suivre le développement des compétences des salariés,
- Préparer les réunions des relations collectives (CSE),
- Suivre les négociations en matière de dialogue social (assurer les accords d'entreprise, plans d'actions, épargne salariale...),
- Appliquer la politique RH dans le recrutement et la sortie du personnel,
- Manager une personne en charge des projets RH.
Cette liste n'est pas limitative.
Le poste est basé à Orléans (45).
Profil recherché
De formation Bac +5 minimum en ressources humaines ou droit social, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans en tant que RRH au sein d'entreprise de tailles différentes. Votre bonne connaissance en droit du travail est reconnue ainsi que votre aisance relationnelle et votre sens de la confidentialité. Pro-actif, vous faites preuve d'une approche à la fois opérationnelle et politique de votre poste.
Votre expérience, votre implication, votre force de proposition et votre dynamisme vous permettront de contribuer au développement de l'entreprise.
Conditions et Avantages
Rémunération fixe : 50-60k à définir selon le profil.
Résumé du poste
- Spécialisation
- Ressources Humaines
- Sous-secteur
- Responsable RH
- Secteur
- Services aux entreprises
- Localisation
- Orléans
- Type de contrat
- CDI
- Nom du consultant
- Adeline Hennig
- Référence de l´offre
- JN-082023-6158652
