Responsable RH (H/F)

Mise à jour le 21/07/2023

Groupement d'intérêt public
Conseil, expertise RH sur les activités du GIP

À propos de notre client

La France s'est dotée d'un plan national de mise en œuvre d'un parcours de soin structuré autour de la médecine génomique, le Plan France Médecine Génomique 2025 qui s'inscrit dans un continuum soin-recherche. Il intègre la création de 3 outils principaux dont le Collecteur Analyseur de Données. Le CAD a pour ambition de fournir une infrastructure de collecte des données génomiques et de mise à disposition de services sur le volet du soin pour aider les praticiens à interpréter ces données et en faire bénéficier leurs patients, sur le volet de la recherche pour offrir à la communauté de chercheurs la possibilité de mener un large panel d'études sur les données collectées de manière homogène.

Description du poste

Le Responsable RH (H/F) contribue à définir et à mettre en œuvre la politique de gestion et de management des RH.

Mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines (formation, recrutement, mobilité, GPEC, TT...)
Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement et de mobilité interne
Piloter les nombreux projets RH
Participer à la préparation du budget RH et du bilan social
Elaborer le plan de formation, en assurer la diffusion et la mise en œuvre
Mettre en œuvre les entretiens professionnels (communiquer, accompagner les encadrants...)
Bâtir et développer les relations avec les organismes de protection sociale complémentaire

Assurer la gestion administrative et des paies du personnel
Préparer tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel et en assurer le suivi
Superviser l'organisation de la paie, établir les fiches de paie et les versements de salaire
Garantir l'application de la réglementation sociale et les obligations légales de l'employeur
Apporter une expertise juridique et prévenir les risques de contentieux
Assurer la mise en œuvre et le suivi de la réglementation de protection sociale et de santé

Entretenir les relations et négocier avec les partenaires sociaux

Profil recherché

Le Responsable RH (H/F) doit

Maîtriser de la réglementation et des enjeux spécifiques au secteur des ressources humaines : relations sociales, gestion administrative et statutaire, gestion budgétaire, mobilité, formation, GPEEC
Maîtriser les normes, les techniques et la réglementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de technicité
Maîtriser les techniques de conduite de réunion et d'entretien de recrutement/individuel
Connaître l'environnement juridique et administratif d'un établissement public
Savoir encadrer et manager une équipe