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Mise à jour le 28/07/2023
- Responsable Ressources Humaines TPE
- Société de plus de 50 Collaborateurs dans le secteur des énergies
À propos de notre client
Notre client est un acteur clé dans le secteur des énergies, avec un engagement RSE fort.
Description du poste
En lien avec la direction et les Managers, vos principales missions seront les suivantes :
- Supervision et contrôle de la paie (externalisée),
- Gestion de l'administration du personnel,
- Gestion des relations individuelles, avec le support d'un cabinet d'Avocats, participation aux relations collectives (CSE) et préparation des accords,
- Conseil auprès des salariés et des Managers sur l'ensemble de leurs questions liées aux ressources humaines,
- Accompagnement et formation des Managers sur les sujets RH,
- Suivi des recrutements, appui sur la gestion du sourcing (annonce, sélection), les relations écoles, les entretiens,
- Accompagnement sur l'intégration des collaborateurs,
- Suivi des campagnes d'entretiens annuels des collaborateurs et mise en place d'actions,
- Mise en place d'indicateurs RH pour la direction, gestion budgétaire et suivi des rémunérations.
Profil recherché
De formation supérieure en droit social (M2 droit social minimum) ou en RH avec fort bagage juridique, vous disposez d'une expérience d'au moins 8 ans dans une fonction de généraliste RH au sein d'un environnement PME/TPE. Vous disposez d'un excellent sens relationnel, d'une bonne écoute, faites preuve de rigueur et d'organisation, avec un vrai sens du service client « interne ».
Conditions et Avantages
RRH TPE.
Contact
Florence Bories
Indiquer la référence de l'offre
JN-072023-6125570
Résumé du poste
- Spécialisation
- Ressources Humaines
- Sous-secteur
- Responsable RH
- Localisation
- Paris
- Type de contrat
- CDI
- Nom du consultant
- Florence Bories
- Référence de l´offre
- JN-072023-6125570
