- Sauvegarder
- Envoyer
Ajoutée le 16/05/2023
- Fondation reconnue d'utilité publique depuis 1921
- Développement RH
À propos de notre client
L'Institut Curie, 1er centre français de lutte contre le cancer, associe un centre de recherche de renommée internationale et un ensemble hospitalier de pointe qui prend en charge tous les cancers y compris les plus rares. Fondé en 1909 par Marie Curie, l'Institut Curie rassemble sur trois sites (Paris, Saint-Cloud et Orsay) 3 700 chercheurs, Médecins et Soignants autour de ses 3 missions :
- Soins,
- Recherche,
- Enseignement.
Description du poste
Missions :
Recrutement :
- Assurer le recrutement des salariés du siège (brief avec le Manager, rédaction des annonces, sourcing, entretiens),
- Assurer le reporting de l'activité recrutement,
- Suivre l'intégration des collaborateurs.
Formation :
- Participer activement à l'élaboration du plan de développement des compétences en agissant en conseil auprès des directeurs et Managers,
- Être garant du déploiement du plan de formation : Gestion administrative et suivi budgétaire,
- Assurer le reporting de l'activité formation (RH et supports pour le CSE) et être force de proposition pour l'amélioration du process,
- Assurer la veille réglementaire.
Communication RH : Rédaction de news RH, développement de la marque employeur en collaboration avec le Service Com.
- Piloter la campagne des entretiens annuels et faire l'analyse des données.
- Participer aux autres projets de la Direction des Ressources Humaines et du Groupe : Handicap, QVCT...
- Ponctuellement apporter son soutien à l'administration du personnel en collaboration avec l'Assistante RH et la responsable paie en cas d'absence.
Poste évolutif (sur la partie relations sociales).
Profil recherché
Compétences techniques :
- Très bonne connaissance du droit du travail,
- Très bonne maîtrise du droit de la formation professionnelle continue,
- Très bonne maîtrise d'Excel, être à l'aise avec les chiffres,
- Excellent rédactionnel et orthographe irréprochable,
- Gestion de projet.
Formation initiale et expérience :
- Formation supérieure Bac +5 minimum (IEP, Master RH, Grande école de commerce),
- Expérience d'au moins 5 ans en tant que Généraliste RH ou développement RH (expérience recrutement et formation).
Conditions et Avantages
N/C
Contact
Bastien Djimbi
Indiquer la référence de l'offre
JN-052023-6052192
Résumé du poste
- Spécialisation
- Ressources Humaines
- Sous-secteur
- Développement RH
- Secteur
- Non Profit
- Localisation
- Paris-5e-Arrondissement
- Type de contrat
- CDI
- Nom du consultant
- Bastien Djimbi
- Référence de l´offre
- JN-052023-6052192
- Poste à pourvoir en :
- Télétravail
