- sauver
Mise à jour le 09/02/2021
- Société de premier plan - Secteur de l'immobilier
- Poste de Responsable Ressources Humaines à pourvoir rapidement
À propos de notre client
Notre client est un acteur de premier plan dans le secteur de l'immobilier.
Rattaché à la Direction des Ressources Humaines et au sein d'une équipe, vous intervenez pour le périmètre de la holding et d'une entité en région et participez activement à la gestion des relations sociales.
Description
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous intervenez pour un périmètre d'environ 50 salariés avec pour principales missions les suivantes :
- Relations sociales : Accompagner la Direction des Ressources en véritable partenaire dans la gestion et l'animation du CSE, la préparation, la négociation et la rédaction d'accords variés (intéressement, participation, temps de travail, astreinte...), gérer le disciplinaire,
- Administration du personnel et paie : Suivi des entrées et sorties, rédaction des contrats et avenants, préparation et communication des variables de paie,
- Recrutement : Gestion du processus de A à Z (identification du besoin, rédaction fiche de poste, entretien, rédaction de l'offre...),
- Gestion de carrière : Préparation des entretiens annuels, accompagnement des salariés dans leur choix d'évolution, suivi des besoins de formation.
Cette liste n'est pas exhaustive.
Profil recherché
Vous être issu d'une formation supérieure en ressources humaines (CELSA, IGS, CIFFOP ISFOGEP, troisième cycle universitaire en RH) ou en droit social.
Vous possédez au moins 6 ans d'expérience dans une fonction similaire de Responsable Ressources Humaines ou Juriste Droit Social afin d'assurer en toute autonomie la prise en charge de l'ensemble de la fonction.
Conditions et Avantages
N/C
