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Mise à jour le 27/06/2022
- Société de service en croissance
- Du recrutement et des projets
À propos de notre client
Société de service à taille humaine (100 collaborateurs) en croissance et équipe soudée.
Description
Vos missions principales sont les suivantes :
- Définir la stratégie de recrutement adaptée aux enjeux et besoins des Managers,
- Gérer l'ensemble du processus de recrutement,
- Identifier les meilleurs profils grâce à l'approche directe,
- Gérer l'onboarding et suivre les nouveaux collaborateurs,
- Établir des KPIs,
- Mettre en place des projets RH (cooptation, marque employeur, handicap...).
Profil recherché
De formation supérieure, école de commerce ou université, vous possédez 5 ans d'expérience minimum dans une société de conseil ou ENS.
Vous êtes autonome et possédez un bon relationnel.
Vous connaissez l'environnement IT et des nouvelles technologies (BigData, .Net, Java, PHP).
Conditions et Avantages
Prime déplafonnée, télétravail.
Contact
Jéromine Le Maire
Indiquer la référence de l'offre
JN-042022-5429689
Résumé du poste
- Spécialisation
- Ressources Humaines
- Sous-secteur
- Recrutement
- Industrie
- Services aux entreprises
- Localisation
- Paris
- Type de contrat
- CDI
- Nom du consultant
- Jéromine Le Maire
- Référence de l´offre
- JN-042022-5429689
