Responsable Recrutement H/F

Val-d'Oise CDI EUR50.000 - EUR55.000

Mise à jour le 03/09/2021

  • Groupe indépendant français du BTP
  • Création de poste

À propos de notre client

Michael Page Ressources Humaines accompagne ses clients dans le recrutement de leurs équipes ressources humaines (paie, C&B, recrutement, formation, relations sociales, HRBP, RRH, DRH). Notre équipe est composée de 12 Consultants, anciens RH et intervient au niveau national.

Notre client, Groupe français indépendant du BTP, recherche, dans le cadre d'une création de poste un Responsable Recrutement.

Description

Directement rattaché au Directeur des Ressources Humaines, vous gérez l'ensemble des processus de recrutement pour le Groupe, de la définition des besoins à l'intégration des candidats.

Ainsi, vos principales missions consistent à :

  • Intervenir, en étroite collaboration avec les opérationnels, à la définition de leurs besoins, les conseiller ;
  • Définir la stratégie et la politique de recrutement ;
  • Mettre en oeuvre la politique de recrutement (plan de recrutement interne/externe, budget annuel) ;
  • Gérer la communication externe et la marque employeur pour les recrutements : Site recrutement de l'entreprise, profil entreprise sur les réseaux sociaux, relations écoles, forums ;
  • Choisir et mettre en place un outil de recrutement ;
  • Définir la stratégie de sourcing adéquate : Gestion en direct via des communications externes ou choix de faire appel à des prestataires externes ;
  • Gérer l'ensemble des candidatures reçues et assurer une présélection en fonction des compétences attendues ;
  • Piloter les entretiens de recrutement : Evaluation des compétences, du savoir-être et de la motivation ;
  • Gérer les propositions d'embauche en étant force de proposition sur les aspects de la rémunération et assurer le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise ;
  • Effectuer un reporting de votre activité.

Profil recherché

De formation supérieure Bac +5 minimum obtenue en école de commerce ou spécialisée en ressources humaines, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience en entreprise en tant que Chargé de Recrutement ou en cabinet en tant que Consultant en Recrutement et avez idéalement évolué dans le secteur du BTP ou de l'ingénierie.

Vous êtes tenace, rigoureux, créatif et bienveillant. Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles et relationnelles.

Conditions et Avantages

N/C

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Anne-Charlotte Caudy
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681232

Résumé du poste

Spécialisation
Sous-secteur
Industrie
Localisation
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Nom du consultant
Anne-Charlotte Caudy
Référence de l´offre
681232