Responsable Recrutement et Marque Employeur H/F

Paris Interim EUR60,000 - EUR65,000

Added 12/04/2021

  • Groupe en développement
  • Mission opérationnelle et de conseil

À propos de notre client

Notre client est un Groupe en fort développement souhaitant ouvrir plusieurs points de vente.

Description

Au sein de la DRH, vous intervenez en tant que Manager de Transition et vos missions sont les suivantes :

  • Définir, marketer et diffuser la marque employeur en lien avec la Direction Marketing/Communication,
  • Piloter la diffusion des besoins de l'entreprise en matière de recrutement, rédiger des annonces attractives, optimiser le recours aux jobboards, animer le contenu des sites carrières du Groupe,
  • Participer aux entretiens de recrutement afin de monter l'équipe en compétences et/ou la décharger,
  • Définir la stratégie de recherche des candidatures, analyser les canaux utilisés afin de proposer des optimisations et/ou proposer de nouvelles solutions de recrutements innovantes,
  • Développer les partenariats avec les acteurs en matière de recrutement et les écoles,
  • Auditer les process et outils actuels, proposer et mettre en oeuvre des actions innovantes en vue de leur optimisation,
  • Définir et suivre les KPIs.

Liste non-limitative.

Profil recherché

Titulaire d'un master II en ressources humaines minimum, vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience acquise à un poste de Responsable Recrutement et Développement RH.

Vous maîtrisez parfaitement les sujets de marque employeur ainsi que les techniques de recrutement et approches digitales.

Vous êtes déjà intervenu en gestion de projets.

A pourvoir immédiatement.

Conditions et Avantages

N/C

Contact
Aurelie Thibault
Indiquer la référence de l'offre
907595

Résumé du poste

Spécialisation
Sous-secteur
Industrie
Localisation
Type de contrat
Nom du consultant
Aurelie Thibault
Référence de l´offre
907595
Contract Duration
6