Responsable Régional Retail H/F

Mise à jour le 13/11/2025

Acteur international du secteur lifestyle haut de gamme
Mission de management de transition dans le Retail

À propos de notre client

Acteur international du secteur lifestyle haut de gamme, reconnu pour son engagement envers l'innovation, la durabilité et l'excellence opérationnelle.

Rattaché à la direction Retail, vous pilotez les équipes, développez la performance commerciale, renforcez l'image de marque et assurez une gestion opérationnelle efficace, en lien avec les besoins du terrain.

Description

Missions :

Organiser et encadrer les équipes pour garantir l'atteinte des objectifs en coordination avec la direction Retail,
Développer les compétences en magasin via la formation, le coaching et l'identification des talents évolutifs,
Animer les équipes autour des objectifs commerciaux, des challenges et des résultats attendus,
Maintenir la motivation des collaborateurs et assurer des recrutements qualitatifs en lien avec la direction RH,
Veiller au respect des obligations légales : plannings, visites médicales, affichages réglementaires,
Évaluer les collaborateurs et transmettre les résultats à la direction RH,
Assurer l'application du service premium et de l'expérience client selon les standards et engagements de la marque,
Analyser les performances commerciales, auditer les points de vente et mettre en œuvre les plans d'action adaptés,
Superviser la mise en œuvre de la politique commerciale, du merchandising et des procédures internes,
Participer à la définition des objectifs de chiffre d'affaires et garantir le respect des budgets,
Assurer la communication fluide entre les magasins et le siège,
Gérer les stocks, maîtriser la démarque, respecter les plannings horaires et garantir la sécurité des biens et des personnes.

Profil recherché

Responsabilité & Leadership : exemplaire, bienveillant, accessible et engagé dans le développement des équipes.
Orientation client & business : centré sur l'expérience client, proche du terrain et des enjeux commerciaux.
Collaboration & transversalité : travail en synergie, participation active aux projets et comités interfonctionnels.
Innovation & développement durable : intégration des enjeux RSE et promotion d'initiatives responsables.
Rigueur & efficacité : sens de l'organisation, capacité à anticiper, prioriser et résoudre les problèmes avec une approche orientée solutions.