Responsable Paie H/F

Paris-11e-Arrondissement CDI Télétravail possible Voir la description de poste
Rattaché à la Responsable du Pôle Gestion des Ressources Humaines, le Responsable Paie et Administration du Personnel encadre 3 Gestionnaires pour assurer la production d'environ 750 paies mensuelles, en garantissant leur exactitude. Il participe activement à l'amélioration des processus internes, notamment via l'optimisation du logiciel Teams RH de Cegedim.

Ajoutée le 03/01/2025

  • Les petits frères des pauvres
  • Responsable Paie

À propos de notre client

Reconnue d'utilité publique, l'Association Petits Frères des Pauvres lutte depuis 1946 contre l'isolement et la solitude des personnes âgées, prioritairement les plus démunies. Par nos actions, nous recréons des liens leur permettant de reprendre goût à la vie et faire partie du monde qui les entoure. Elle est l'association la plus importante, avec sa Fondation et ses établissements, spécialisée sur les problématiques de l'isolement des personnes âgées. Les Petits Frères des Pauvres sont aussi présents à l'international (10 pays).

Description

Vos missions :

Gestion et supervision d'équipe :

  • Garantir la fiabilité des paies et le respect des accords d'entreprise et obligations légales,
  • Piloter l'administration du personnel et les déclarations sociales,
  • Diffuser la veille sociale et signaler les risques juridiques ou sociaux,
  • Assurer la coordination avec les Services Comptables et Financiers,
  • Maintenir une relation de qualité avec les structures internes (RH, directions, établissements).



Projets RH :

  • Participer au déploiement du module GTA du SIRH,
  • Améliorer les outils de paie et proposer des automatisations.



Paie :

  • Calculer les éléments variables et mettre à jour les données salariales,
  • Établir les déclarations sociales et garantir leur conformité,
  • Superviser les opérations mensuelles de paie et corriger les anomalies.



Administration du Personnel (ADP) :

  • Rédiger contrats, avenants et gérer les soldes de tout compte,
  • Suivre les absences et leur impact sur la paie,
  • Veiller à l'application des réglementations en droit du travail,
  • Maintenir les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelles, etc.).

Profil recherché

  • Diplôme : A partir de Bac +2 minimum en paie, gestion ou en ressources humaines,
  • Expérience : 5 ans minimum à un poste et périmètre similaires en gestion et supervision d'équipe paie et administration du personnel,
  • Expérience significative en SIRH GTA via le logiciel Teams RH de CEGEDIM,
  • Expérience confirmée en management d'une équipe de Gestionnaires Paie,
  • Bonne connaissance de la législation sociale,
  • Capacité à animer et motiver une équipe,
  • Rigoureux et organisé,
  • Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.

Conditions et Avantages

Un parcours d'intégration et de formation sur mesure pour accompagner votre prise de fonction et votre montée en compétences, grâce aux ressources de notre centre de formation interne certifié Qualiopi. Avantages sociaux complémentaires : Carte titre restaurant dématérialisé de 10,83€ par jours travaillés dont 60% prise en charge employeur, abonnement transport remboursé à hauteur de 50%, mutuelle santé, prévoyance…

Contact
Romain Macret
Indiquer la référence de l'offre
JN-012025-6626866

Résumé du poste

Spécialisation
Secteur Public & Non Profit
Sous-secteur
Direction Ressources Humaines
Secteur d'activité
Non Profit
Localisation
Paris-11e-Arrondissement
Type de contrat
CDI
Nom du consultant
Romain Macret
Référence de l´offre
JN-012025-6626866
Poste à pourvoir en :
Télétravail possible