Responsable Paie et GAP H/F

Lille CDI

Ajoutée le 07/05/2024

  • Association oeuvrant dans le champ social, sanitaire et médico-social
  • Pilotage du processus paie et de la gestion administrative du personnel

À propos de notre client

Notre client est une association à but non lucratif qui accompagne, à travers ses 110 établissements et services implantés dans les Hauts-de-France, plus de 16 000 usagers en situation de vulnérabilité. Oeuvrant en faveur de l'inclusion des personnes en situation de vulnérabilité, il intervient tant sur le champ du social, du sanitaire que du médico-social. L'Association emploie plus de 3 000 professionnels.

Description du poste

Sous l'autorité de la Direction de l'Association, vous aurez pour principales missions :

Piloter le processus de paie et garantir la réalisation ainsi que la conformité de la gestion et de l'administration du personnel et de la paie :

  • Produire la paie dans les délais et garantir la conformité des déclarations et états réglementaires (mensuels, trimestriels et annuels),
  • Garantir le respect des obligations légales, réglementaires, statutaires et contractuelles en matière d'administration du personnel,
  • Garantir l'application d'une politique de rémunération cohérente et équitable,
  • Rédiger et actualiser les procédures d'administration du personnel,
  • Suivre les contrats mutuelle/prévoyance et le process de subrogation IJSS/prévoyance,
  • Assurer l'assistance des collaborateurs et des Managers en matière d'administration du personnel et de la protection sociale en lien avec les RRH de territoire et les référents RH,
  • Manager 15 Gestionnaires Paie.



Doter l'association des outils et méthodes nécessaires au pilotage de la masse salariale, des budgets et des effectifs :

  • Piloter le suivi de la masse salariale, les projections budgétaires et la réalisation des documents annuels,
  • Analyser l'impact financier des orientations prises en matière de gestion sociale,
  • Faire évoluer les outils SIRH.

Profil recherché

De formation Bac +3 minimum, vous témoignez d'au moins une expérience en tant que Responsable Paie, idéalement acquise dans le secteur social ou médico-social. Vous maîtrisez les obligations légales liées à la paie et à l'administration du personnel, vous avez l'expérience du pilotage et de l'animation d'un service partagé paie et une appétence pour les outils informatiques.

Reconnu pour votre rigueur et votre autonomie, vos capacités d'analyse et de recul vous permettent de conseiller et d'aider la prise de décision. Vous êtes en outre reconnu pour vos qualités managériales, votre capacité à fédérer, à conduire et accompagner le changement.

La connaissance du logiciel EIG est un atout pour le poste.

Conditions et Avantages

Déplacements à prévoir.

Rémunération selon la convention 1966.

Contact
Magali Toureille
Indiquer la référence de l'offre
JN-052024-6415788

Résumé du poste

Spécialisation
Ressources Humaines
Sous-secteur
Paie
Secteur
Non Profit
Localisation
Lille
Type de contrat
CDI
Nom du consultant
Magali Toureille
Référence de l´offre
JN-052024-6415788