Responsable Gestion des Carrières H/F
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Bullet points
Collectivité territoriale dynamique en pleine mutation
Superviser la gestion statutaire des agents des collectivités de l'agglomération
À propos de notre client
Deuxième agglomération d'Alsace (280 000 habitants) au coeur du département du Haut-Rhin, Mulhouse exerce son attractivité sur tout le sud de la région. Idéalement situé à quelques kilomètres de l'Allemagne et de la Suisse, elle est stratégiquement positionnée dans le réseau des métropoles économiques européennes.
Mulhouse bénéficie des atouts que peut proposer une grande agglomération (moyens de transport, grands équipements de santé, de culture, d'enseignement...).
L'agglomération recrute son Responsable Gestion des Carrières.
Description du poste
Sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines, vous encadrez une équipe composée de 13 agents (3/A, 9/B et 1/C) mettant en oeuvre la gestion administrative du personnel, la politique de promotion et d'avancement, la gestion disciplinaire et pré-contentieuse et la politique d'évaluation pour l'ensemble des agents titulaires et contractuels de la ville de Mulhouse et de Mulhouse Alsace Agglomération (3100 agents).
Vous organisez les missions et coordonnez l'activité, notamment entre les Gestionnaires de Portefeuille Carrière et la cellule d'appui formée par les 3 cadres. A ce titre, vous évaluez, actualisez et développez les compétences des agents du service. Vous mobilisez également les agents autour d'une dynamique de projet de service.
Vous supervisez la gestion statutaire des agents des collectivités. A cet effet, vous contrôlez l'application des statuts et des procédures internes de fonctionnement, vous concourez à l'argumentation des dossiers de contentieux du personnel et vous intervenez sur les dossiers complexes nécessitant une expertise statutaire.
Vous participez au fonctionnement transversal au sein de la DRH notamment avec le Service Paie et le Service Recrutement et parcours professionnels. Vous animez le réseau des partenaires internes et externes et vous conseillez les Directeurs et Chefs de Services.
Profil recherché
De formation supérieure, vous disposez d'une expérience significative dans la gestion des RH dans le secteur public. Vous maîtrisez parfaitement le statut ainsi que les outils et enjeux de la gestion des carrières.
Vous disposez d'un sens de l'écoute, du dialogue et de la négociation pour conduire les projets transversaux. Vous avez un savoir-faire en management, coordination et d'animation d'équipe, ainsi que dans le suivi d'activité. Vous faites preuve d'une intelligence relationnelle et de qualité d'expression écrite et orale de très bon niveau.
Conditions et Avantages
Titulaire ou contractuel.
