Responsable du Service Paie-Carrière H/F

Roubaix CDI

Mise à jour le 03/03/2022

  • Responsable du Service Paie-Carrière
  • Ville de Roubaix

À propos de notre client

Située à proximité immédiate de Lille, la Ville de Roubaix (98 000 habitants, 3ème ville des Hauts-de-France) est une ville dynamique, innovante, où l'audace, la création et l'ouverture ne sont pas de vains mots. Avec 12 000 étudiants et 46 000 salariés, elle constitue un pôle majeur de la région. Comptant 1 600 agents, la collectivité recrute un Responsable du Service Paie-Carrière pour sa Direction des Ressources Humaines.

Description

Rattaché au Directeur Adjoint des Ressources Humaines, vous vous investissez dans la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines de la collectivité.

Vous prenez en charge le management et la coordination des équipes du service (14 agents répartis au sein de 3 pôles : suivi individuel des agents, pilotage de la paie, pôle carrière) en veillant au développement des compétences des agents qui vous sont rattachés.

Vous organisez les procédures de gestion administrative du personnel. Vous êtes le garant de la bonne application du statut, de la mise en oeuvre des évolutions réglementaires et assurez la sécurisation des processus RH en étant force de conseil auprès de la direction et des services.

Vous supervisez la gestion de la paie et veillez à l'application du régime indemnitaire en proposant les évolutions nécessaires. Vous jouez un rôle de coordination et de supervision des dossiers maladie des agents ainsi que des dossiers retraite.

Vous fournissez un appui juridique dans l'instruction des dossiers complexes ainsi que des dossiers contentieux et assurez la mise en oeuvre du droit disciplinaire.

Dans un contexte de basculement du système d'information des ressources humaines (SIRH) d'un système propriétaire vers une solution complète et performante, vous participez activement au projet pour améliorer la qualité des informations dans les dossiers agents et optimiser les procédures de gestion en termes de délais et de résultats.

Vous sécurisez et coordonnez l'organisation du dialogue social en matière d'avancements de grade et de promotions internes.

Profil recherché

Issu d'une formation supérieure et disposant d'une bonne expérience en ressources humaines dans le secteur public, vous justifiez d'une parfaite connaissance du statut de la fonction publique territoriale. Vous maîtrisez la gestion des carrières et les processus de paie. Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et pédagogiques vous permettant d'accompagner les agents et de travailler en transversalité avec les directions opérationnelles.

Conditions et Avantages

Cadre d'emplois des Attachés ou contractuel.

Contact
David Baro
Indiquer la référence de l'offre
JN-022022-5260050

Résumé du poste

Spécialisation
Secteur Public & Non Profit
Sous-secteur
Direction Ressources Humaines
Industrie
Secteur Public
Localisation
Roubaix
Type de contrat
CDI
Nom du consultant
David Baro
Référence de l´offre
JN-022022-5260050