Responsable du Développement RH H/F

Mise à jour le 20/09/2023

Spécialiste français des ERP métier
Développement RH - Recrutement - Marque employeur - Communication RH - QVT

À propos de notre client

Notre client est un éditeur de logiciels ERP spécialisés. Le Groupe compte plus de 27 sociétés indépendantes en Europe et verticalisées adressant plus de 30 secteurs professionnels, notamment la santé, l'assurance, la distribution, l'immobilier, le BTP, le tourisme et le secteur public.

Description du poste

Directement rattaché à la DRH Groupe, vous contribuez à définir la politique développement RH du Groupe, en réponse aux enjeux business. Vous assurez sa mise en oeuvre en coopération avec les DRH et RRH des BU. De plus, vous assurez l'animation et la formation de la communauté RH Groupe sur les sujets relevant de votre expertise.

Développement RH :

Piloter la gestion des talents au sein du Groupe,
Superviser les campagnes d'entretiens périodiques, analyser leurs avancées et proposer des plans d'actions,
Accompagner les experts clés pour le développement du Groupe, à travers des parcours de formation Groupe,
Superviser la plateforme collaborative d'e-learning avec les équipes RH.

Recrutement :

Compiler les outils et initiatives visant à développer l'attractivité du Groupe,
Construire et superviser un plan de partenariats avec les acteurs de l'emploi,
Superviser la publication des annonces et mettre en place des KPIs.

Développement de la marque employeur :

Piloter la politique d'engagement des collaborateurs,
Assurer la communication autour des sujets de développement RH.

RSE et qualité de vie au travail :

Mener des actions du Groupe en faveur de la diversité et de l'égalité des chances et promouvoir les bonnes pratiques en interne.

Profil recherché

Diplômée d'une formation supérieure en ressources humaines, droit social, ou d'une école de commerce, vous disposez au d'au moins 5 ans d'expérience à un poste Généraliste RH. Vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils, notamment les réseaux sociaux pour mettre en avant la marque employeur.

Vous aimez travailler en équipe dans des environnements multi-sites/sociétés et internationaux.

Votre anglais est courant.