Responsable du Développement des Compétences H/F

Villiers-le-Bel CDI

Mise à jour le 13/01/2021

  • Intégrer une collectivité surclassée au développement soutenu
  • Création de poste pour développer l'accompagnement RH

À propos de notre client

Au sein de la CA Roissy Pays de France, Villiers-le-Bel est une collectivité surclassée qui connaît un développement soutenu depuis 40 ans. Le territoire a connu d'importantes mutations territoriales avec l'amélioration du cadre de vie au travers des projets de rénovation urbaine notamment dans l'amélioration de l'habitat, du développement des espaces publics ou encore de relier les quartiers entre eux. La ville se caractérise également par de nombreux espaces verts tout autant qu'un tissu associatif, sportif et culturel de premier ordre.

Description

Rattaché à la Responsable du Service des Ressources Humaines, en tant que Responsable du nouveau Pôle Développement des Compétences, vous animez une équipe de 3 Agents et impulsez une dynamique de travail en transversalité au sein du pôle. Vous préparez et suivez le budget en lien avec la Responsable Formation et Recrutement et en assurez le suivi. Vous optimisez les processus de recrutement et assurez le suivi des nouveaux arrivants. Vous pilotez la conception, la mise en oeuvre et le suivi du plan de formation. Vous réalisez une veille permanente sur les nouveaux dispositifs.

Vous concevez et alimentez un outil de référencement des compétences au sein des services, sur la base du recueil de données auprès des services et exploitez le module du SIRH prévu à cet effet. Vous mettez en oeuvre un diagnostic et des plans d'actions ciblées en termes de développement des compétences, pour prévenir l'usure professionnelle sur les postes à risques. Vous identifiez avec les services les actions à mettre en oeuvre pour réduire les écarts entre les compétences attendues au poste et celles des Agents en poste.

Vous accompagnez les Agents dans le cadre de mobilité interne, de réorientation ou de reclassement professionnel en formalisation les accompagnements. Vous développez la contractualisation avec les services pour accompagner les mobilités et en assurer le suivi. Vous suivez la mise en oeuvre des plans d'actions.

Profil recherché

Vous êtes issu d'une formation en ressources humaines, vous justifiez d'une parfaite aptitude à impulser et mener à bien une politique de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences au sein d'une collectivité territoriale. Vous témoignez idéalement d'au moins une première expérience en collectivité territoriale et du management d'une équipe.

Vous avez une connaissance du mode de gestion de projet et des logiciels de gestion RH (CIRIL). Vous êtes à l'aise dans le travail en transversalité et faites preuve de rigueur dans l'organisation de travail.

Conditions et Avantages

Titulaire ou à défaut contractuel.

Contact
Foucault Jancel
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675249

Résumé du poste

Spécialisation
Industrie
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Nom du consultant
Foucault Jancel
Référence de l´offre
675249