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Mise à jour le 07/08/2023
- Connaissance de l'institution hospitalière et de son organisation souhaitée
- Culture en ressources humaines
À propos de notre client
Le Centre Hospitalier Universitaire de Lille est au service de la population de la région des Hauts-De-France et en particulier des 4 millions d'habitants que compte les départements du Nord et du Pas-de-Calais.
Un campus hospitalo-universitaire d'une dimension exceptionnelle entièrement dédié à la santé, il s'ouvre sur l'environnement de l'agglomération lilloise, métropole européenne d'un million et demi d'habitants.
Les facultés de médecine, de chirurgie dentaire, des sciences pharmaceutiques et biologiques de Lille, accompagnent naturellement la démarche du CHRU de Lille, notamment par la formation commune des professionnels de santé et l'action commune en direction de la recherche.
Description du poste
Le Responsable Contrôle de Gestion Sociale conseille les décideurs concernant les choix, les projets, les activités en lien avec la politique RH de l'établissement avec pour missions principales de :
- Concevoir et suivre des indicateurs sociaux stratégiques et de pilotage et élaborer des recommandations RH dans son domaine de compétences,
- Piloter la masse salariale et la gestion des postes et des effectifs,
- Exploiter les outils du SIRH, tableaux de bord et en assurer la cohérence et la fiabilité,
- Réaliser et analyser les études, enquêtes relatives au domaine RH,
- Assurer et piloter la réalisation du bilan social,
- Manager une équipe de 4 personnes dont un Adjoint en charge du suivi comptable et budgétaire.
#impactpositif
Profil recherché
Le Responsable Contrôle de Gestion Sociale a un esprit d'analyse et de synthèse et est force de proposition dans ses réponses.
- Vous êtes très réactif et vous savez vous rendre disponible,
- Organisé, rigoureux et autonome, vous avez un bon esprit d'initiative et faites preuve de créativité et de curiosité professionnelle,
- Vous avez un excellent relationnel,
- Compétences et expérience en contrôle de gestion,
- Connaissance de l'institution hospitalière et de son organisation souhaitée,
- Culture en ressources humaines,
- Idéalement diplôme master minimum en contrôle de gestion spécialisé en gestion des ressources humaines ou statistiques.
Conditions et Avantages
Poste en CDI à pourvoir immédiatement. Rémunération selon profil et expérience.
Résumé du poste
- Spécialisation
- Banque & Services Financiers
- Sous-secteur
- Contrôle de gestion
- Secteur
- Secteur Public
- Localisation
- Lille
- Type de contrat
- CDI
- Nom du consultant
- Aritana Blanc
- Référence de l´offre
- JN-032023-5984016
